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A la demande des représentants du personnel élus au CHSCT-D, une instance exceptionnelle s’est tenue ce vendredi 14 janvier sur la crise sanitaire. Ce CHSCT-D intervient après une mobilisation record de l’ensemble des professionnels de la communauté scolaire ce jeudi 13 janvier, le Premier ministre et le ministre de l’Éducation nationale, accompagnés du ministre de la Santé, ont reçu les organisations syndicales ce jeudi.

ordre du jour : les moyens académiques et départementaux, 1er et 2nd degré

La Rectrice a réuni le CHSCTA en séance extraordinaire afin de faire le point de la situation sanitaire dans l'académie de Grenoble et des mesures modifiant le protocole, suite aux dernières annonces.

INDIGNÉ·ES PAR LA GESTION DE LA 5E VAGUE DANS L’ÉDUCATION NATIONALE, les infirmièr·es scolaires de l’académie de Grenoble rejoignent le mouvement de grève du 13 janvier.

Sanitaire, gestion RH, article 41 de la loi 3DS…trop de copies "à revoir" pour le ministère ou pour l'académie.

Il s’agissait du premier CHSCTD-44 pour l’année scolaire 2021-2022 qui s’est tenu sous la présidence du Secrétaire-Générale de la DSDEN-44, en présence de l’IEN Mme Morin au titre de responsable de la commission pédagogique santé et sécurité, de l’inspectrice santé et sécurité au travail Mme Huardeaux et la conseillère de prévention académique Mme Tironneau. Était absente la nouvelle DASEN, le conseiller de prévention départemental, et bien sûr, en l’absence de médecin de prévention puisque depuis maintenant 7 ans, la DSDEN44 n’arrive pas à procéder à ce recrutement !!!

Ce CTA avait comme ordre du jour le bilan de la rentrée 2021, le régime indemnitaire des personnels ITRF, Médecins, Infirmiers, Assistants Sociaux, le bilan social, la préparation de la rentrée 2022.

un CHSCTD de relance ? Ce premier CHSCTD a été très court mais son président l’a voulu comme un CHSCTD fixant les grandes lignes de travail de l’année. Acceptons-en l’augure.

(CHSCT = Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail) "Situation sanitaire"

LE MINISTRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE PEUT BIEN FAIRE SA COM’ ET ENVOYER TOUS SES MESSAGES DE REMERCIEMENTS CREUX AUX PERSONNELS ! LES FAITS SONT LÀ ! ILS SONT DURS ET OBJECTIFS : L’EMPLOYEUR ÉDUCATION NATIONALE S’ASSOIT SUR SES OBLIGATIONS EN MATIÈRES DE PROTECTION DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ DE SES AGENT-E-S.