34 résultats correspondant à votre recherche pour Vos droits
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Analyses et décryptages

Que fait la médiatrice de l’Education Nationale ?

L'UNSA Éducation vous informe sur l'activité de la médiatrice en 2021 et rappelle son rôle et sa mission. Révélateur des situations conflictuelles au sein de l'éducation nationale, le rapport de la médiatrice pointe cette année un contexte de sortie de crise sanitaire où les usagers et les personnels sont particulièrement tendus.
Agir avec vous

Agent·e contractuel·le en Greta, l’UNSA Éducation vous informe de vos droits

Un Greta est un regroupement d'établissements publics locaux d'enseignement. Ils mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes. Des agent·es contractuel·les y exercent des activités de formation continue des adultes et d'apprentissage. L’UNSA Éducation vous propose un focus sur la rémunération et les aides sociales.
Articles régionaux Afficher les 21 résultats »

CSA académique Dijon , bilan de rentrée et actualités

Le CSA académique de Dijon, bilan de rentrée s’est tenu le mardi 26 novembre. Il était initialement prévu le 7 novembre mais l’arrivée d’une nouvelle rectrice a bousculé le calendrier. A l’ordre du jour de cette instance : – Le bilan de la rentrée dans le premier degré et le second degré. – Le bilan orientation-affectations et parcours sup’. – Le bilan RH de rentrée des personnels enseignants et administratifs. – L’expérimentation prépa seconde. – La feuille de route RH et l’accompagnement des personnels : l’UNSA Education a émis des alertes notamment sur les personnels ATSS (dont les personnels administratifs). Vos représentants de L’UNSA Education avaient préparé des questions diverses : – Sur les personnels concernés par le versement des CIA et les montants. – La demande d’un groupe de travail sur les AED

[académie de Bordeaux] Baromètre UNSA 2024 : un écart marqué entre le métier rêvé et le métier vécu

La 12ème édition du baromètre UNSA des métiers a été exceptionnelle avec une participation qui atteint presque les 50 000 répondant·es. Cette année, les questions spécifiques ont permis aux personnels de s’exprimer sur la gestion des ressources humaines, sur l’écart entre métier rêvé et métier vécu, sur les choix financiers qu’ils étaient contraints à faire et sur leur exposition aux risques psycho-sociaux. Vous trouverez dans cet article les résultats pour l'académie de Bordeaux où vous étiez 2 214 répondant·es. Ces éléments vont nous permettre d'encore défendre vos métiers, vos salaires, vos droits et d'être au plus proche de vos attentes.