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Analyses et décryptages

Salaire : Le système des grilles de rémunération en Allemagne est-il meilleur ?

Comparaison n’est pas raison mais force est de constater que les rémunérations brutes des personnels de l’éducation outre Rhin sont souvent meilleures. Néanmoins, ce constat global est à nuancer. Dans les grilles de salaire que nous avons pu nous procurer auprès de notre partenaire le BLLV, il est important de rappeler que le différentiel entre le brut et le net d’impôt sur le revenu est plus élevé qu’en France. Le revenu est en effet plus taxé en Allemagne qu’en France. Les fonctionnaires allemands paient aussi des frais de couverture santé assez élevés qui sont prélevés directement sur le salaire.

Santé mentale des agents : l’employeur face à ses responsabilités !

État de santé mental des agents : l’employeur doit faire face à ses responsabilités après l’annonce de nouveaux chiffres inquiétants. En effet, la dégradation de la santé mentale depuis le covid ne concerne pas que les élèves. Les personnels sont aussi concernés. Le baromètre 2024 de l’Unsa Éducation auxquels 50000 agents ont répondu donne des statistiques préoccupantes.
Analyses et décryptagesEn lien avec l'actualité

Législatives 2024 : l’extrême droite est aussi l’ennemie de l’enseignement supérieur et de la recherche

Le Rassemblement National (RN) n’a jamais été aussi proche d’exercer le pouvoir et le risque que la France soit dirigée par un gouvernement d’extrême droite d’ici quelques jours est grand. Les éléments programmatiques du RN concernant l’enseignement supérieur et la recherche (ESR) sont, pour ainsi dire, inexistants ; seule l’école est brièvement abordée dans leurs propositions. Cette complète vacuité du programme est révélatrice de la considération que porte le RN sur les enjeux de l’ESR.
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Égalité femmes- hommes : « Dépasser enfin le plafond de verre»

Depuis 2018, l’académie s’est engagée dans un processus de labellisation AFNOR sur deux labels. L’un concerne l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, avec un plan d’action académique pluriannuel. Rencontre avec Frédéric Clavé, IA-IPR-EVS, référent académique égalité professionnelle et diversité.