Que recherchez vous ?

Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicatL’Éduc’Magbaromètre UNSA

Que recherchez vous ?

Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicatL’Éduc’Magbaromètre UNSA

Paris : CTA du 7 décembre 2021 : trop de copies à corriger !
Publié le 7 décembre 2021 -
Sanitaire, gestion RH, article 41 de la loi 3DS...trop de copies "à revoir" pour le ministère ou pour l'académie.

Trop de copies à corriger !

Cette fin d’année est l’occasion de rappeler des règles de courtoisie syndicale, pour être plus forts ensembles au niveau académique, et nous remercions nos camarades pour l’envoi de la motion proposée ce jour en amont du CTA. Au niveau national par contre, il serait bon de rappeler que la participation de quelques militants à une AG ne signifie pas que les organisations nationales cautionneraient une motion allant à l’encontre des mandats de l’UNSA Education.

Nos positions sont connues depuis longtemps : le vaccin, comme les gestes barrières et l’aération des locaux, constitue un moyen efficace pour lutter contre la pandémie. 

En revanche, là où nous pourrions nous retrouver en intersyndicale, c’est sur la lourdeur du nouveau protocole. Alors que le pays connait une 5e vague de Covid en cette fin d’année et qu’un nouveau variant inquiète au plus haut point, les règles sanitaires à l’école qui viennent d’être modifiées visent explicitement une limitation des fermetures de classes.

Pour notre fédération, ces modifications engendrent un allègement incompréhensible de la protection contre la propagation du virus et génèrent un alourdissement incontestable de la charge de travail des enseignant.es du 1er degré et des directrices et directeurs. Le ministère doit au plus vite revoir ses nouvelles consignes dont l’application est impossible, en redéfinissant de façon plus sécurisante la gestion des cas positifs et en supprimant la consigne du cumul présentiel/distanciel ! A ce titre, au niveau national, le SE-Unsa a déposé une alerte sociale et nous ne manquerons pas de vous alerter nous aussi. 

L’UNSA Education a toujours salué les efforts budgétaires lorsqu’ils étaient notables. Nous partageons ici notre déception quant aux dernières mesures actées au CTMen qui ne font que le minimum pour le salaire des AESH et ne programment rien sur le long terme pour les directeurs.rices d’école. 

Déception aussi, au niveau local, lorsque des demandes légitimes restent sans réponse. 

Sur le sujet au CTA de ce jour…

Sur le fond, la fédération UNSA Education est favorable à la mise en place d’une RH de proximité et les syndicats concernés (A&I, SNPDEN) ont signé la charte des pratiques de pilotage en EPLE qui la mentionne. C’est la mise en œuvre qui pose problème à Paris, où le projet fait porter sur les adjoint.es gestionnaires en EPLE des missions qui relèvent de la compétence des services académiques. La RH de proximité ne doit pas se substituer à celle, existante, de notre académie. Une autre proposition serait de mieux valoriser les fonctions RH au rectorat. Autrement dit, le manque de poste et de ressources humaines dans les services académiques ne doit pas être supplée par les EPLE. 

Il manque aussi dans ce projet de déploiement l’assurance que cette ressource ne sera pas liée au poste mais au volontariat de la personne uniquement, et nous exprimons ici des doutes sur la formation, délivrée dans le planning de mise en place dès janvier, mais par qui, sous quelle forme ? 

C’est pourquoi nous souhaitons que soient redéfinies plus précisément les missions dévolues aux futur.es référent.es RH de proximité de notre académie.

Décidément, les adjoint.es gestionnaires sont à l’honneur car un autre sujet nous inquiète, même s’il n’est pas à l’ordre du jour de ce CTA. Disparu de la loi 3DS, l’article 41, qui crée un pouvoir d’instruction de la collectivité sur les adjointes et adjoints gestionnaires, a dans un premier temps été réintroduit par les députés. Et voilà que le gouvernement a été encore plus loin en déposant un amendement pour donner l’autorité fonctionnelle aux collectivités. L’expérimentation n’est même plus d’actualité. Nous y sommes fermement opposés. L’UNSA Éducation demande au gouvernement de revenir sur cet amendement et aux parlementaires de ne pas aller en ce sens. Les personnels de direction, les adjointes et adjoints gestionnaires, les enseignantes et enseignants et au-delà tous les membres de la communauté éducative ont besoin d’une équipe de direction stable et renforcée. À un pouvoir d’instruction imposé contre notre volonté pourrait s’opposer un pouvoir d’obstruction sur le terrain. Nous appelons d’ailleurs les équipes de direction à être solidaires devant le rectorat demain après-midi, pour manifester notre opposition à cette disposition.

Pour en revenir à l’actualité proprement parisienne, nous souhaitons évoquer un moment l’agression de notre collègue professeure au lycée Montaigne. Il est urgent de se demander ce qui est fait, dans notre académie, pour accompagner les élèves exclu.es. Combien de personnes sont affectées à des missions de lutte contre le décrochage scolaire ? Y a-t-il un réel accompagnement des élèves « poly-exclu.es » ? Faire de la prévention et de l’accompagnement réel, afin que soient évités de tels drames, est indispensable.

Enfin, à l’orée d’une campagne des élections présidentielles très particulière, des idées que l’on pensait enfouies dans les oubliettes de l’histoire refont surface.

Pour notre fédération, toutes ces manœuvres ne servent qu’à alimenter les défiances et le rejet de l’autre. C’est la volonté de l’UNSA Éducation de peser dans le débat politique, pour faire de la réduction des inégalités sociales et scolaires une thématique incontournable de l’élection présidentielle.

Lire la suite

À LA UNE

No data was found

SELECTIONNÉS POUR VOUS

lettreSNU
Généralisation du Service National Universel : L'UNSA Éducation écrit au président de la République
6 juin 2023 - National
L'UNSA Éducation s'engage aujourd'hui dans une nouvelle action syndicale, avec ses syndicats de l'éducation, de la jeunesse et des sports*, po...
Plastique
L’éco-geste UNSA Éducation de la semaine : le plastique, c’est pas fantastique !
5 juin 2023 - National
À l’occasion de la journée mondiale de l’environnement qui a lieu le 5 juin, une campagne internationale sous l’égide de l’ONU est lancée pour...
play-figures-g11850491a_1920
Mixité sociale dans l’Éducation : N’ayons pas peur de demander des comptes à l’enseignement privé !
12 mai 2023 - National
Le 11 mai, un plan d’action pour la mixité sociale devait être présenté par le ministre de l’éducation nationale et de la jeunesse. La communa...
syndicat-federation-unsa-metiers-education-recherche-culture-barometre
Baromètre UNSA 2023 : crise de confiance et crise démocratique renforcées après 6 ans de présidence Macron
29 mai 2023 - National
Le 31 mai 2023, l'UNSA Éducation présentait en conférence de presse les résultats du baromètre des métiers qu'elle mène depuis 2012. Vous trou...
En lien avec l'actualité
Nos expressions
Agir avec vous
Analyses et décryptages
Baromètre : enquête annuelle
Nos dossiers

Recevoir la newsletter

Votre adresse de messagerie sera uniquement utilisée pour vous envoyer la lettre d’information de l’UNSA Éducation. Vous pouvez à tout moment utiliser le lien de désabonnement intégré dans la newsletter.

Conformément aux dispositions du RGPD et de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, vous disposez d’un droit d’accès, d’interrogation, de portabilité, de rectification et d’effacement des données vous concernant. Pour toute question concernant vos données, leur usage, l’exercice de vos droits, veuillez contacter notre responsable du traitement : dpo@unsa-education.org, en précisant dans l’objet du courriel « droit des personnes ».

LIMITES, CONFIDENTIALITÉ, INFORMATIQUE ET LIBERTÉS
Ce service d’information est un service gratuit. Il est assuré sans garantie et peut-être interrompu à tout moment sur simple décision de l’UNSA Éducation. L’UNSA Éducation se réserve le droit de confirmer ou refuser sans justification toute demande d’abonnement, de suspendre ou supprimer tout abonnement sans préavis. L’inscription ne donne aucun droit, contractuel ou non contractuel, vis-à-vis de l’UNSA Éducation. Les adresses électroniques ou autres informations contenues dans les messages adressés ne seront pas transmis à des tiers. Les organisations affiliées à l’Unsa et leurs différentes structures ne sont pas considérées comme des tiers. Pour les demandes individuelles, les cas particuliers, les questions touchant à la vie syndicale et/ou professionnelle, il est préférable de s’adresser directement à l’UNSA Éducation à cette adresse : national@unsa-education.org. Le droit d’accès, suppression, rectification s’exerce auprès du secrétaire général de l’UNSA Éducation, site internet, UNSA Éducation 87 bis avenue Georges Gosnat, 94853 Ivry sur Seine Cédex ou par courrier électronique auprès du secteur communication à cette adresse : communication@unsa-education.org.

Que recherchez vous ?

Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicatL’Éduc’Magbaromètre UNSA

Qui sommes
nous ?

Nos
syndicats

Contact
de proximité

Centre de
recherche ?