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Épisodes de chaleur intense : la nouvelle réglementation au 1er juillet 2025

Chaque année, les épisodes de fortes chaleurs deviennent plus fréquents et plus intenses. Dans les écoles, les collèges, les lycées, les services ou les universités, ces températures élevées rendent les conditions de travail difficiles, que l’on soit enseignant, professeur, personnel administratif, agent technique ou accompagnant d’élèves… Difficulté à se concentrer, fatigue accrue, risques pour la santé : la chaleur peut avoir des conséquences concrètes sur la vie au travail. Pour mieux protéger les agents, une nouvelle réglementation entrera en vigueur le 1er juillet 2025. Elle prévoit des mesures précises à mettre en place dès qu’un épisode de chaleur intense est annoncé.
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Santé mentale au travail et new management

La question de la santé mentale est de plus en plus prégnante dans le monde du travail et notamment au sein de la fonction publique. Souvent abordée sous l'angle des responsabilités individuelles ou de facteurs conjoncturels, et si, en réalité, elle relevait au contraire d'une question de management ? Et si la dégradation du bien-être des agents publics était une conséquence directe des principes de management anglo-saxon inspiré du très libéral New Public Management (NPM) ?
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Pénalisation des femmes enceintes : Lettre ouverte au premier ministre

Depuis le 1er mars, les femmes enceintes placées en congé maladie ordinaire voient leur rémunération baisser de 10% dès le premier jour d'arrêt. Ce choix politique inadmissible est dénoncé par l'UNSA Fonction publique dans un courrier adressé au premier ministre Bayrou. Ce courrier est cosigné par l'ensemble des organisations syndicales représentatives de la Fonction publique
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Pour la Fonction publique, pour les agentes et les agents : mobilisation en Bourgogne mardi 13 mai

Appel à une journée d'action le Mardi 13 mai 2025. Manifestations, grève, pétitions: participez aux actions en Bourgogne! Voilà plusieurs mois maintenant que nous nous sommes engagés auprès de tous nos collègues, pour maintenir la pression sur le gouvernement. Face à l’absence d’inflexion et aux perspectives guère réjouissantes, nous poursuivons la mobilisation intersyndicale avec un rendez-vous en territoires le mardi 13 mai.

Pour les agents de la Fonction Publique: mobilisation mardi 13 mai !

Avec la CGT, la FSU, Solidaires et la CFE-CGC, l'UNSA Fonction Publique entend rester mobilisée pour obtenir une amélioration des rémunérations des agents publics, la fin de la baisse de 10% des salaires pendant les congés de maladie ordinaire et les moyens nécessaires pour le service public et la fonction publique alors que le budget 2026 s'annonce avec des fortes baisses impactant les emplois. Le 13 mai, des rassemblements et des manifestations seront organisés.