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La formation des personnels est stratégique dans le pilotage des ressources humaines

Le CSA (comité social d'administration) ministériel s'est réuni le 05 mai 2026 pour étudier le bilan 2025 des LDGS (Lignes directrices de gestion relatives à la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines), le plan national de formation (PNF) pour l'ensemble des personnels pour 2026-2027 ainsi qu'un point d'étape sur la réforme du recrutement et de la formation initiale des enseignants (FIE). L’UNSA Éducation a, au préalable, rappelé sa vive émotion et sa profonde colère après le drame survenu à Bagnols-sur-Cèze. En effet, ce terrible accident a coûté la vie à un élève en stage dans une entreprise de BTP. Ensuite, l’UNSA Éducation s'inquiète de la montée des cyberattaques visant les services publics. L’Éducation nationale traite en effet une masse de données considérable et utilise des systèmes d’information complexes et est donc particulièrement exposée. Notre fédération a enfin rappelé que la baisse démographique demeure un sujet d’actualité. Elle constitue en effet un tournant pour notre système éducatif et notre fédération l’a dit et répété : cette question a trop souvent été abordée sous un angle strictement budgétaire, comme une variable d’ajustement des moyens.
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Hausse des carburants : l’UNSA obtient des premières mesures pour les agents publics

Le ministre de l'Action et des Comptes publics vient d'envoyer le 05 mai 2026 aux ministres une circulaire relative à l’adaptation des modalités de travail et de déplacements professionnels des agents de l’État dans le contexte de hausse du coût des carburants. Cette circulaire acte la mise en œuvre de mesures temporaires et proportionnées d’organisation du travail et des déplacements pour les agents publics afin de réduire, pour une durée limitée, les consommations de carburant liées au fonctionnement des services et de mobiliser pleinement les marges de souplesse offertes par le droit en vigueur, sans porter atteinte à la continuité du service public. Ces mesures ont vocation à demeurer en vigueur tant que le niveau des prix des carburants le justifie.
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[Bordeaux] Quand l’École oublie de prendre soin de ceux qui la font vivre

En 2025, la santé mentale est déclarée grande cause nationale. Mais derrière cet affichage, les personnels de l'Éducation nationale — enseignants, AESH, agents administratifs, personnels de santé et de vie scolaire — continuent de s'épuiser dans un silence institutionnel assourdissant. Les chiffres du baromètre académique sont sans appel : 45 % en situation de souffrance au travail, 53 % sous un stress jugé insupportable, 43 % victimes d'agressions. L'UNSA Éducation tire la sonnette d'alarme : on ne peut pas demander aux personnels de porter le bien-être des élèves quand l'institution elle-même les place dans des conditions pathogènes.

[Dijon] CSA académique postes 2026

Le CSA postes s’est tenu jeudi 26 mars. Certains points ayant été votés en « contre » par l’ensemble des organisations syndicales, un repli, seconde instance aura lieu le vendredi 3 avril. Voici les points présentés pour consultation lors de ce CSA : – Second degré : Les mesures de carte scolaire, la liste des compléments de service, les postes spécifiques les retraits d’emplois de postes « non enseignants » – Santé et sociaux : Répartition par département des postes attribués tardivement par le ministère dans le cadre des assises de la santé scolaire. – Filière administrative : dernière requalification de postes

[Bordeaux] Conditions de travail dans l’académie : un baromètre qui confirme une souffrance massive

À la suite de la réunion tenue au rectorat de Bordeaux avec les représentant·es de l’UNSA Éducation, les résultats du nouveau baromètre académique QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) ont été présentés. Croisé avec les données de l’enquête nationale de l’UNSA Éducation, le constat est sans appel : la souffrance au travail n’est plus un signal faible mais une réalité documentée, persistante et largement partagée.