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Le sujet de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est désormais bien installé et la majorité des acteurs participant au dialogue social ont bien compris qu’il s’agissait d’un levier permettant d’améliorer concrètement la QVCT dans les organisations de travail. Bien que des progrès significatifs aient été réalisés au cours des dernières décennies, les inégalités de genre persistent encore. Promouvoir l'égalité professionnelle reste encore un défi du quotidien que nous continuons de mener. Au travers cet article, nous vous proposons un tour d’horizon rapide de quelques-uns des aspects de l'égalité professionnelle qui contribuent à une meilleure qualité de vie et des conditions de travail.

À l’occasion de la semaine dédiée à la QVCT, notre fédération vous invite à explorer la notion de sens au travail, ou plus précisément, l’impact de l’absence de but (en relation avec les risques psychosociaux), une préoccupation affectant un nombre croissant d’entre vous.

Dans le cadre de la semaine de la QVCT, aujourd’hui nous vous proposons un focus sur les compétences et les parcours professionnels, un des aspects de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail).