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La deuxième revalorisation indemnitaire négociée par l'UNSA Education au niveau ministériel est déclinée dans l'académie de Créteil.

L'égalité professionnelle dont se targue le rectorat n'est pas respectée dans ces Lignes Directrices de Gestion (LDG) mobilités intra-départementales.

Le plan égalité professionnelle Femme-Homme ministériel a été décliné dans l'académie de Créteil. Malgré les 6 groupes de travail avec les fédérations syndicales, ce plan n'est pas à la hauteur des enjeux d’égalité professionnelle.

L'UNSA Education dénonce l'interruption de prise de parole par Monsieur le Recteur à l'encontre d'une de ses militantes lors de la présentation du plan égalité professionnelle

L'UNSA Éducation s'est rendue dans différents établissements de la maternelle à l'Université durant la semaine pour aller à la rencontre des collègues et des équipes sur le terrain.

L'UNSA Éducation Polynésie a rencontré lors du déplacements de ses deux secrétaire nationaux, la Ministre et le Vice recteur de Polynésie, puis le directeur de l'INSPE et enfin le président de l'Université

Ou comment une réforme ambitieuse de la formation continue pourrait déboucher sur une simple amélioration de l’existant. L'UNSA Education s'est abstenue lors du vote sur la création de l'école académique de la formation.

A la mi janvier 2022, quelques jours après la forte mobilisation dans l’Éducation, se tenaient les CTA normands (un pour chaque périmètre). Voici la Déclaration liminaire de l'Unsa-Education Normandie (périmètre de Caen, celle du périmètre de Rouen ne diffère que très légèrement)