Non les moyens ne sont pas à la hauteur des enjeux de l’Ecole Publique !
- Lire la déclaration préalable UNSA Education
- Mobilisation du 13 janvier
La Rectrice a souligné le message fort envoyé la semaine précédente avec un mouvement très important. Elle a rappelé que les organisations syndicales avaient signalé, exprimé, par tous les canaux, la fatigue, … des personnels. Elle a salué la mobilisation de chacun et de chacune pour que l’école reste ouverte.
Le Secrétaire Général a présenté les mesures en cours :
- Recrutements listes complémentaires : 22 possibles. En attente de consignes ministérielles sur les modalités et la formation à venir.
- Recrutements contractuels 1er degré : il y a eu 40 premiers postes (sur schéma d’emploi) + 45 jusqu’aux vacances d’été
- Recrutement AED : + 75 ETP AED
- Masques : à partir d’aujourd’hui, dans les DSDEN, 1 boite de 50 masques chirurgicaux par agent en contact avec public.
Point sanitaire
Le 17 janvier, 0.68% de personnels positifs – 1% des élèves – 1.65% des classes fermées avec très peu de clusters.
Pour rappel, la FAQ vaut circulaire
Répartition des moyens 1er degré
Dans la dotation de 81 ETP, 57 pour les décharges de direction.
Du fait de la démographie en baisse, des plafonnements à 24 vont se faire tout seuls
Vote unanime contre. CTA reconvoqué le 1er février.
Répartition des moyens 2d degré
+25 TZR
+5 documentalistes (ouverture 5 collèges en Gironde)
+ 2 DDFPT ou Assistants DDFPT
+ 37 moyens en EPLE (issus de la réforme formation initiale !)
- 19 emplois
Vote unanime contre. CTA reconvoqué le 1er février.
Autres créations d’emploi
Personnels administratifs (en eple) : +10
Personnels de direction : +5
Personnels d’éducation : +17
Personnels infirmiers : +1
A part la lueur d’amélioration pour les CPE, au regard des 5 ouvertures de collège à la prochaine rentrée, la dotation est très insuffisante. Il y aura redéploiement pour des postes administratifs, personnels de direction, augmentation des secteurs d’intervention pour infirmiers, assistants sociaux entre autres !!
Création de chefs de projets pour SNU : 1 en 40/47 – 1 en 24/16 – 1 en 33 – 1 en 64
