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Articles régionaux

CHSCT Nièvre – vendredi 23 septembre

Nous affirmer que nous avons le soutien de notre hiérarchie n’est plus suffisant… il faut des actes ! Et cela passe déjà par la présence de la DASEN au sein de l’instance traitant spécifiquement des conditions de travail des personnels.

Le CHSCTA (Caen) et l’agression au lycée Malherbe

L’agression du 13 septembre a affecté tous les personnels et élèves du lycée Malherbe. Au-delà de l’établissement, elle a suscité un profond émoi parmi tous les acteurs de la communauté éducative des départements normands. Certaines organisations syndicales ont largement communiqué sur l’événement en veillant à se présenter comme les seules à se préoccuper de la sécurité et du bien-être des personnels.

[Contractuels] L’indemnité forfaitaire de repas

Lorsque l’agent se déplace pour les besoins du service hors de sa résidence administrative et familiale dans le cadre de ses missions, il peut prétendre au remboursement forfaitaire des frais de repas. Le SE-UNSA fait le point avec vous.

[GT 64] Elèves au comportement perturbateur de classe : du nouveau ?

Dans le cadre du CHSCTD 64, jeudi 22 septembre 2022 s'est tenu le groupe de travail sur les enfants perturbateurs dont l'objectif est de proposer des pistes d'amélioration dans la gestion de "situations complexes". Le GT réunissait des acteurs de l'administration (Assistante et Conseillère de Prévention, Assistante Sociale, Médecin de Prévention), des représentants des organisations syndicales siégeant au CHSCTD 64, ainsi que les professionnels du pôle ressource d'accompagnement de situations complexes (IEN ASH et PE spécialisés).