Que recherchez vous ?

Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicatL’Éduc’Magbaromètre UNSA

Que recherchez vous ?

Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicatL’Éduc’Magbaromètre UNSA

Montpellier, l'UNSA Education alerte la Rectrice sur l'épuisement des personnels
Publié le 17 octobre 2022 -
Lors du CSA du 17 octobre, l'UNSA Education Montpellier a alerté la Rectrice sur la fatigue des personnels.

L’étude réalisée à l’initiative d’A&I-Unsa sur la qualité de vie au travail, la qualité de santé, les projets et avenirs professionnels des personnels administratifs, nous permet de faire un constat alarmant. Constat qui peut se décliner à l’échelle académique. On observe une dégradation de l’environnement de travail, avec une difficulté à s’exprimer librement et un manque d’espace dédié pour se faire entendre. Le lieu de travail n’est plus forcément synonyme de sécurité : un grand nombre des interrogés affirme avoir déjà subi une quelconque forme de harcèlement. L’étude menée révèle également une santé psychologique globalement assez fragile : 2/3 déclarent avoir un temps de travail supérieur à 40H et n’arrivent pas à concilier vie professionnelle et vie privée.

S’ajoutent à cette étude, le Baromètre des métiers réalisé au printemps dernier par l’UNSA Éducation, qui pointait déjà du doigt le fait que prés de 70 % des personnels de votre académie indiquaient ressentir un manque de reconnaissance.

Dans l’académie de Montpellier, les personnels Jeunesse et Sports ne peuvent pas assumer correctement leurs missions en raison de frais de déplacements non remboursés. Sans parler du CIA qui ne leur a pas été versé en juillet comme à tous les autres personnels administratifs. Dautre part, les personnels administratifs des établissements engagés dans le projet cité éducative ont été oublié dans le CIA de juillet et travaillent sans rémunération complémentaire.

Depuis la rentrée les moyens manquent pour faire fonctionner les divisions de votre rectorat notamment en moyens d’impression ce qui génère d’énormes tensions chez les personnels. L’environnement de travail se dégradent dans les bureaux (nettoyage des bureaux et réparation des toilettes). La reconnaissance et le respect c’est aussi de proposer un espace de travail descend à chacun.

L’UNSA Éducation a alerté la Rectrice, sur la fatigue morale des personnels de notre académie. Personnels qui ont tenu le cap depuis 2020 et la crise covid mais se sont épuisés à la tâche. La période que nous vivons est anxiogène, elle nécessite des actes forts en matière de reconnaissance.  Notamment une meilleure rémunération pour tous les personnels et quel que soit l’avancement de leur carrière.

Lire la suite

À LA UNE

No data was found

SELECTIONNÉS POUR VOUS

2023_semaineracisme_edugouv_1200x800-1-1030x687
Éduquer et agir contre le racisme et l’antisémitisme
20 mars 2023 - National
La Semaine d'éducation contre le racisme et l'antisémitisme se déroule cette année du 20 au 26 mars. Pour l’UNSA Éducation, il est nécessaire ...
play-figures-g11850491a_1920
Sexisme, racisme : quelle perception des discriminations à l'emploi ?
17 mars 2023 - National
Depuis plus de 10 ans, le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) réalisent une enquête annuelle sur les discri...
1024-1024 Nico
Baromètre des métiers de l’UNSA Éducation : Une 11ème édition en pleine réforme des retraites
5 mars 2023 - National
Le baromètre des métiers a été lancé en 2013 par l’UNSA Éducation pour mesurer chaque année l’état d’esprit des personnels. L’édition 2023 per...
Le numérique au cœur de vos préoccupations
La mutation numérique au cœur de vos préoccupations
10 mars 2023 - National
Pour la 11ème année consécutive, le baromètre de UNSA Éducation vous donne la parole. Conditions de travail, rémunérations, et questions sur l...
En lien avec l'actualité
Nos expressions
Agir avec vous
Analyses et décryptages
Baromètre : enquête annuelle
Nos dossiers

Recevoir la newsletter

Votre adresse de messagerie sera uniquement utilisée pour vous envoyer la lettre d’information de l’UNSA Éducation. Vous pouvez à tout moment utiliser le lien de désabonnement intégré dans la newsletter.

Conformément aux dispositions du RGPD et de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, vous disposez d’un droit d’accès, d’interrogation, de portabilité, de rectification et d’effacement des données vous concernant. Pour toute question concernant vos données, leur usage, l’exercice de vos droits, veuillez contacter notre responsable du traitement : dpo@unsa-education.org, en précisant dans l’objet du courriel « droit des personnes ».

LIMITES, CONFIDENTIALITÉ, INFORMATIQUE ET LIBERTÉS
Ce service d’information est un service gratuit. Il est assuré sans garantie et peut-être interrompu à tout moment sur simple décision de l’UNSA Éducation. L’UNSA Éducation se réserve le droit de confirmer ou refuser sans justification toute demande d’abonnement, de suspendre ou supprimer tout abonnement sans préavis. L’inscription ne donne aucun droit, contractuel ou non contractuel, vis-à-vis de l’UNSA Éducation. Les adresses électroniques ou autres informations contenues dans les messages adressés ne seront pas transmis à des tiers. Les organisations affiliées à l’Unsa et leurs différentes structures ne sont pas considérées comme des tiers. Pour les demandes individuelles, les cas particuliers, les questions touchant à la vie syndicale et/ou professionnelle, il est préférable de s’adresser directement à l’UNSA Éducation à cette adresse : national@unsa-education.org. Le droit d’accès, suppression, rectification s’exerce auprès du secrétaire général de l’UNSA Éducation, site internet, UNSA Éducation 87 bis avenue Georges Gosnat, 94853 Ivry sur Seine Cédex ou par courrier électronique auprès du secteur communication à cette adresse : communication@unsa-education.org.

Que recherchez vous ?

Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicatL’Éduc’Magbaromètre UNSA

Qui sommes
nous ?

Nos
syndicats

Contact
de proximité

Centre de
recherche ?