Publié le 22 février 2022
Après deux années d’expérimentation, le gouvernement poursuit le développement du Service National Universel. Pour le moment basé sur le volontariat, le SNU se voit doté de 65 millions d’euros et s’appuie sur le code du service national. Des séjours de cohésion de 14 jours avec des jeunes de 15 à 16 ans sont actuellement en cours, réunissant 3 000 jeunes.
L'Unsa Education se joint à des organisations de jeunesse, des mouvements d'éducation populaire, des associations et syndicats pour proposer une alternative au SNU. Ce projet alternatif a pour socle l'éducation. Car l'éducation des jeunesses est l’un des piliers majeurs du projet républicain émancipateur. L’éducation se construit par l’École et par une éducation populaire permettant la prise d’initiative et de responsabilité des jeunes notamment.
Publié le 13 février 2022
Fallait-il un rapport de la Cour des comptes pour confirmer ce que nous constatons et dénonçons sans relâche ? Le ministère ne donne pas à la médecine scolaire les moyens de fonctionner !!
Publié le 3 février 2022
Après deux expérimentations, la troisième s'organise pour une nouvelle vague de séjours de cohésion annoncée du 13 au 25 février 2022. L'INJEP vient de publier son rapport d'évaluation sur les séjours 2021. Le SNU n'a toujours rien de national et encore moins d'universel, tant il passe à côté de l'objectif de mixité sociale qu'il s'est fixé. Et les personnels chargés de l'organisation sont toujours sous pression, les nombreux problèmes soulevés dès 2019 peinent à trouver des solutions pérennes. Notre analyse.
Publié le 31 janvier 2022
Les agents publics ne sont pas satisfaits de leurs conditions de travail : rémunération insuffisante, manque de reconnaissance et de respect de leur travail. Il faut que cela change ! L'UNSA demande un Grenelle pour l'ensemble de la Fonction publique.
Publié le 26 janvier 2022
La 7ème édition du rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique est parue en décembre 2021.
Ce rapport rassemble un ensemble de ressources, enquêtes et données chiffrées qui permet d’objectiver les différences de salaire en fonction du genre pour chaque versant de la FP et dans chaque ministère.
Or si des progrès sont indéniables, tous les ministères ne sont pas vertueux et exemplaires en matière d’égalité professionnelle et les évolutions de carrière et de rémunérations restent encore trop lentes pour les femmes.
L’UNSA Éducation vous explique pourquoi en évoquant plus particulièrement le MENJS.
Publié le 24 janvier 2022
L’UNSA a fait de la question des rémunérations et du pouvoir d’achat sa priorité depuis plusieurs mois. Partout où elle le peut, grâce à la négociation et à l’action sectorielle, elle tente d’arracher des améliorations de la part des employeurs, patronat et pouvoirs publics.
Publié le 17 janvier 2022
Un projet de décret modifiant le décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 (1) régissant les agents contractuels a été examiné au CSFPE (conseil supérieur de la fonction publique d’Etat) du 11 janvier 2022. L’UNSA a obtenu de nouveaux droits pour les agents contractuels mais des régressions sont aussi à noter. L'UNSA a d’ailleurs déposé un amendement, refusé par le Gouvernement, permettant aux agents contractuels de bénéficier des mêmes droits à maintien de rémunération que tous les agents fonctionnaires lors d'un congé de maladie ordinaire.
Publié le 15 décembre 2021
L’UNSA Éducation, dans ce cadre, vous alerte solennellement sur la situation d’extrême fragilité du premier service public de l’Etat, dans un contexte de crises plurielles dont les effets s’ajoutent et se cumulent.
Force est de constater qu’en l’absence de prise en compte des alertes successives et répétées de notre organisation, l’Exécutif se refuse à prendre des mesures en rapport avec la situation.
Publié le 13 décembre 2021
Alors que l'attente des agent·es était forte et justifiée, le gouvernement vient d’annoncer la non-revalorisation du point d'indice, la base de la rémunération de tous les fonctionnaires.
Publié le 13 décembre 2021
La partie législative du Code Général de la Fonction Publique a été publié au Journal Officiel du 5 décembre 2021. L'UNSA approuvé la création de ce code en raison de la simplification de l'accès au droit qu'il permet.
Publié le 6 décembre 2021
L’UNSA demande au premier ministre Jean Castex de prendre une décision politique importante : augmenter la valeur du point d’indice, base de la rémunération de tous les agent·es publics·ques. Alors que l’inflation s’élève à 2,8% sur un an, le dégel du point d’indice est plus que nécessaire.
Publié le 9 novembre 2021
Pour compenser l'inflation, le gouvernement va mettre en œuvre une "indemnité inflation" de 100 € , à destination des actifs·ves, des retraité·es et des étudiant·es. Les agent·es publics·ques dont les revenus sont inférieurs à 2000 € nets par mois seront concerné·es.
L'UNSA a obtenu des précisions quant aux modalités de versement.
