CHSCT A de Créteil: Triste période, triste dialogue social…
Le CHSCT (Comité d'Hygiène Santé Sécurité au Travail) Académique de Créteil s'est réuni autour d'un ordre du jour (ODJ)très long pour un temps de concertation…
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Ile-de-France
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Nos articles
Académie de Paris, CTA du 15 mars 2022 : Triste période et triste dialogue social…
Ce mardi 15 mars avait lieu un CTA fleuve pour notre académie. Beaucoup trop de sujets problématiques qui ne font que mettre en lumière le…
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CTA du 15 février l’Académie de Paris : des heures de discussion pour une carte scolaire mal préparée
Le Comité Technique Académique s’est réuni le 15 février. Il avait pour objet principal l’étude des opérations de carte scolaire.
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Mise en place de l’indemnité REP+ à Paris : crispations dans les équipes à venir…
Une nouvelle indemnité REP+ à part variable a été créée par le Ministère, qui s’ajoutera aux indemnités actuelles. Cette part est conditionnée à des objectifs…
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Académie de Créteil, rentrée 2022: postes administratifs, le compte n’y est pas!
La répartition des postes administratifs présentée par le rectorat en groupe de travail ne nous satisfait pas.
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Académie de Créteil, rentrée 2022 : un redéploiement inacceptable des postes infirmiers
La fédération UNSA Education (dont le SNIES et le SNPDEN) s'oppose au redéploiement prévu par le rectorat pour la rentrée 202
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Académie de Créteil : Revalorisation des catégories A et B administratifs, l’UNSA s’abstient
La deuxième revalorisation indemnitaire négociée par l'UNSA Education au niveau ministériel est déclinée dans l'académie de Créteil.
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Académie de Créteil : LDG mobilités des enseignants, c’est non
L'égalité professionnelle dont se targue le rectorat n'est pas respectée dans ces Lignes Directrices de Gestion (LDG) mobilités intra-départementales.
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Académie de Créteil : un plan d’égalité professionnelle en contradiction avec les décisions prises par le rectorat
Le plan égalité professionnelle Femme-Homme ministériel a été décliné dans l'académie de Créteil. Malgré les 6 groupes de travail avec les fédérations syndicales, ce plan…
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CTA de Créteil : l’équité de traitement des syndicat en panne
L'UNSA Education dénonce l'interruption de prise de parole par Monsieur le Recteur à l'encontre d'une de ses militantes lors de la présentation du plan égalité…
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Académie de Créteil : la part modulable de la prime REP+, dans le principe et dans le contenu, c’est non !
Pour l'UNSA Education la part modulable s'apparente à une prime au mérite dont nous contestons le principe. Nos craintes ont été confirmées par la présentation…
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CTA de Créteil : moyens supplémentaires à la rentrée 2022, un écran de fumée
L'année scolaire 2022-2023, s'inscrit une nouvelle fois, dans un contexte de réduction de postes. L'UNSA Education a donc voté contre la répartition des moyens d'enseignement…
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À la une
Changement climatique, parvenir à mobiliser les citoyen.nes
Le changement climatique qui génère de nombreuses catastrophes naturelles est une réalité documentée et non contestable. Pourtant, d’aucuns, y compris au sommet de certains États,…
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Marchandisation de l’éducation, enjeux de demain et politiques éducatives à l’ordre du jour du bureau annuel du CSFEF
Le Comité Syndical Francophone de l’Education et de la Formation organisait la session annuelle de son bureau en présentiel à Casablanca, au Maroc, du 23…
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Pétition pour le maintien de la rémunération à 100% pendant un congé maladie
Depuis le 1er mars, vous ne percevrez plus que 90% de votre rémunération et de vos primes pendant un congé maladie. L'UNSA Fonction Publique avec…
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Pour la Fonction publique, pour les agents et les agent·es : mobilisation mardi 13 mai !
Avec la CGT, la FSU, Solidaires et la CFE-CGC, l'UNSA Fonction Publique entend rester mobilisée pour obtenir une amélioration des rémunérations des agents publics, la…
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