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Suite au Grenelle de l'Education, l'UNSA Education a négocié la revalorisation des personnels ATSS qui a été récemment déclinée dans l'académie de Créteil. Si nous nous félicitons que les personnels puissent bénéficier d'avantage de pouvoir d'achat, elle reste en deçà de ce que nous espérions pour les infirmiers·es, asistants·es sociales, médecins scolaires.

40 millons d'euros ont été rendus au ministère par le rectorat de Créteil, dû aux économies réalisées, sur le BOP « vie de l'élève » sur lequel les AESH sont rémunérés. C'est dans ce contexte que le rectorat de Créteil a présenté la déclinaison académique de la nouvelle grille indiciaire négociée au ministère par le SE-UNSA.

3 décembre 2021 Présents : Secrétaire Général Académique, Inspecteur Général, Directeur de la pédagogie, Directrice des moyens, Doyenne des IA IPR, Doyen IEN Premier degré, Doyen IEN Second degré Syndicats : 2 Unsa Éducation, 2 Sgen, 3 fsu et 1 Fo Tout le monde s’accorde à dire que le dispositif est très jeune et qu’en aucun cas il ne peut y avoir d’évaluation qualitative à ce stade.

Réuni·e·s à Grenoble en conférence de presse, plusieurs chefs d’établissements, venu·e·s de toute l’académie, ont insisté sur la dégradation de leurs conditions de travail, entraînant une multiplication des arrêts pour burn-out.

Un Comité de Suivi JS s'est déroulé au rectorat de région à Lyon. L'UNSA Education AuRA était présente pour défendre les collègues.

Une vingtaine de militants de l'Ile-de-France a participé au Congrès UNSA Education à Poitiers du 22 au 25 novembre.

Une vingtaine de militants de l'Ile-de-France a participé au Congrès de l'UNSA Education à Poitiers du 22 au 25 novembre.

Lire la Déclaration de l'Unsa-Education au CTA de Rouen tenu le 30 novembre 2021

Le CTA (Comité Technique Académique) "bilan de rentrée" s'est tenu le 8 novembre pour le périmètre de Caen.

La mobilité professionnelle recule dans notre académie. D'un côté les paroles des cadres du ministère sur la mobilité, son intérêt pour des carrières réussies et l'épanouissement des personnels. De l'autre la triste réalité des refus prononcés par le rectorat. Des paroles aux actes, au rectorat c'est le grand écart !

Bilan des promotions au rectorat, l’opacité s’installe et c’est inacceptable.

Bilan 2021, nos collègues ne reçoivent pas d'information précise à l'issue des mutations. Au rectorat, l'UNSA Éducation insiste pour que l'administration dissipe le brouillard qui entoure la réponse aux demandes de mutations. L'UNSA Éducation intervient pour la question des postes vacants soit éclaircie, pour que les dernières dispositions des mouvements en éducation prioritaire soient réellement bilantées et pour qu'une discussion ait lieu sur l'efficience du vœu préférentiel.