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La mobilité professionnelle recule dans notre académie. D'un côté les paroles des cadres du ministère sur la mobilité, son intérêt pour des carrières réussies et l'épanouissement des personnels. De l'autre la triste réalité des refus prononcés par le rectorat. Des paroles aux actes, au rectorat c'est le grand écart !

Bilan des promotions au rectorat, l’opacité s’installe et c’est inacceptable.

Bilan 2021, nos collègues ne reçoivent pas d'information précise à l'issue des mutations. Au rectorat, l'UNSA Éducation insiste pour que l'administration dissipe le brouillard qui entoure la réponse aux demandes de mutations. L'UNSA Éducation intervient pour la question des postes vacants soit éclaircie, pour que les dernières dispositions des mouvements en éducation prioritaire soient réellement bilantées et pour qu'une discussion ait lieu sur l'efficience du vœu préférentiel.

Il s’agissait du premier CHSCTD-44 pour l’année scolaire 2021-2022 qui s’est tenu sous la présidence du Secrétaire-Générale de la DSDEN-44, en présence de l’IEN Mme Morin au titre de responsable de la commission pédagogique santé et sécurité, de l’inspectrice santé et sécurité au travail Mme Huardeaux et la conseillère de prévention académique Mme Tironneau. Était absente la nouvelle DASEN, le conseiller de prévention départemental, et bien sûr, en l’absence de médecin de prévention puisque depuis maintenant 7 ans, la DSDEN44 n’arrive pas à procéder à ce recrutement !!!

L'UNSA Education demande la cohérence de discours et d'acte entre le scolaire et le périscolaire depuis le 1er confinement. La présence de la directrice de la DASCO, au point sanitaire est une première.

Ce CTA avait comme ordre du jour le bilan de la rentrée 2021, le régime indemnitaire des personnels ITRF, Médecins, Infirmiers, Assistants Sociaux, le bilan social, la préparation de la rentrée 2022.

(CHSCT = Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail) "Situation sanitaire"

LE MINISTRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE PEUT BIEN FAIRE SA COM’ ET ENVOYER TOUS SES MESSAGES DE REMERCIEMENTS CREUX AUX PERSONNELS ! LES FAITS SONT LÀ ! ILS SONT DURS ET OBJECTIFS : L’EMPLOYEUR ÉDUCATION NATIONALE S’ASSOIT SUR SES OBLIGATIONS EN MATIÈRES DE PROTECTION DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ DE SES AGENT-E-S.

Le CHSCTA s’est réuni pour sa première séance de l'année scolaire le mardi 19 octobre 2021. Cette séance fut dense, beaucoup trop en fait pour réellement travailler, surtout que le président de la séance a, le plus souvent, évité de répondre à nos questions, sauf pour nous faire la morale.

L’Unsa Education a demandé et obtenu la tenue de deux groupes de travail sur : – La scolarisation des élèves allophones. – Le fonctionnement des PIAL. L’Unsa Education a permis d’acter la revalorisation des indemnités de nombreux personnels administratifs, infirmiers, Itrf,…

Dans cette déclaration, l'Unsa Education évoque particulièrement la situation des AESH.

Être reconnus et respectés pour remédier au déficit d’attractivité de nos métiers . Nos métiers souffrent d’un manque d’attractivité. L'UNSA Éducation demande des solutions pour les difficultés globales qui remontent de nos collègues. Au-delà des solutions pour pallier les difficultés de l'année, nous demandons des perspectives pour des améliorations durables.