Créteil : égalité professionnelle : un plan amélioré mais en dessous de nos attentes
Au CTA du 13 décembre a été présenté un point d'étape sur le plan académique égalité professionnelle qui est en cours d'élaboration avec les organisations syndicales.
La chargée de mission au plan académique de l’égalité professionnelle, récemment recrutée par le rectorat a amélioré le plan, notamment en ajoutant des données précises et chiffrées. La reprise des axes nationaux du plan permet d’avantage de lisibilité des actions.
Toutefois, dans l’état actuel de ce plan ne figure aucune action à mener au sujet de la maternité. Nous revendiquons :
- le remplacement de tous les personnels qui partent en congés maternité et qu’il soit suffisamment annoncé aux personnels concernés pour partir en congés maternité de façon sereine.
- le renouvellement systématique des contractuels qui partent durant leurs contrats en congés maternité pour ne pas les pénaliser et ainsi risquer parfois de perdre une opportunité de Cdisation.
Nous contacter : creteil@unsa-education.org
