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Articles régionaux

Formation Autisme et inclusion dans l’Education.

Lors de cette formation destinée aux différents acteurs du monde de l'Education, nous verrons quels sont les leviers et obstacles à l'inclusion. Notre Experte, Aurélie Gouhier-Huet nous donnera des astuces et des conseils pour diversifier, dynamiser les approches et mettre en confiance le jeune. Des témoignages et des échanges pour une journée participative.

Compte-rendu du CTA Grenoble du 31 mars 2022

Les délégués et experts de l'UNSA Education étaient présents lors du Comité Technique Académique (CTA) de Grenoble le 31 mars pour donner leurs avis sur la répartition des moyens des personnels autres qu'enseignants pour la rentrée 2022.

Compte-rendu du CTA Grenoble du 28 mars 2022

Les délégués et experts de l'UNSA Education étaient présents lors du  Comité Technique Académique de Grenoble le 28 mars pour défendre les situations des établissements et donner leurs avis sur la répartition des moyens et sur les modifications des  LDG mouvement 1er degré pour la rentrée 2022.

Compte-rendu du CHSCT Académique du 22 mars 2022

Ce CHSCTA était bien dépeuplé que ce soit du côté de l’administration ou des représentants syndicaux : • Pas d’ISST, pas de médecin et peu de secrétaires généraux départementaux. • 2 FSU seulement, 1 UNSA pour maladie, 1 CFDT et 2 FO. On sent de la fatigue chez tous mais aussi un certain désappointement vis-à-vis de l’utilité du CHSCT. L’administration attend sa mort pour décembre et les organisations syndicales manquent de mordant face à l’inertie des réponses apportées.

CHSCT-D44 du 10 mars 2022

vos représentant-e-s UNSA-EDUCATION ont siégé à ce 2ème CHSCTD44 de l’année scolaire sous la présidence du secrétaire général 44 (SG44) Monsieur Emmanuel Rouette et en présence de Mme Morin IEN référente prévention 44, Mme Huardeaux Inspectrice Santé et Sécurité au Travail (ISST). Seule avancée à noter dans cette instance : le travail mis en oeuvre pour l’élaboration d’un plan de prévention … mais ce travail ne fait que commencer et ne concerne pour le moment que les personnels enseignant-e-s du premier degré … on est encore loin du compte pour la prise en charge de la santé des personnels ! La question centrale restant celle des moyens ! En la matière, aucune illusion possible : le compte n’y est pas ! L’employeur ne respecte pas ses obligations légales !