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22% de salariés ont déclaré avoir subi un ou des comportements hostiles au travail. Ce chiffre monte à 24,4% chez les fonctionnaires. Parallèlement, la publication d'une étude de la DEPP pour l'Éducation nationale montre que ses personnels sont, davantage qu'ailleurs, touchés par les menaces ou les insultes. Ce qui prouve, au demeurant, que les fonctionnaires, notamment dans les ministères éducatifs, sont loin d'être les privilégiés qu'on présente parfois.

Cette fois c’est la bonne semaine. La dernière. Celle qui permet de ranger, trier, jeter, oublier… Avant de partir en vacances. Enfin cela est vrai pour les élèves et une partie des enseignants… Mais globalement, cela est vrai pour nous tous, puisque c’est en été que pour l’essentiel nous prenons des congés. Ainsi après le temps de travail, voici venu celui des loisirs.

La ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, a annoncé le 1er juillet qu’elle ouvrirait les négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations début septembre. Elle assure avoir la garantie d’une enveloppe budgétaire sur le budget triennal 2015-2018. L’UNSA Fonction publique en a pris acte et appréciera au cas par cas les thèmes mis en négociation.

Le Premier ministre, répondant dans la presse directement à des demandes du patronat, a fait des annonces sur le report de la mise en œuvre de la pénibilité, acquis important de la loi sur les retraites, ainsi que sur les «dérogations» aux garanties devant bénéficier aux travailleurs à temps partiel depuis l'adoption de la loi sur la sécurisation de le l'emploi. Pour l'UNSA, sur le fond comme sur la méthode, ces annonces du gouvernement constituent «une entaille dans le dialogue social» et «fragilisent la conférence sociale dont l’objectif premier est d’abord d’offrir un cadre de dialogue et de concertation».

La bataille pour l’égalité femme-homme passe par une éducation à l’égalité fille-garçon dès le plus jeune âge. L’École doit y prendre sa part et c’est pourquoi l’UNSA Éducation avait salué la mise en place des « ABCD de l’égalité » qui devaient être généralisés à la rentrée 2014.