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Lors du CSA du 17 octobre, l'UNSA Education Montpellier a alerté la Rectrice sur la fatigue des personnels.

Depuis plusieurs mois, l’UNSA Éducation Montpellier participe aux groupes de travail sur la répartition des emplois CPE afin de la rendre plus juste.

Nous affirmer que nous avons le soutien de notre hiérarchie n’est plus suffisant… il faut des actes ! Et cela passe déjà par la présence de la DASEN au sein de l’instance traitant spécifiquement des conditions de travail des personnels.

Un CHSCT (Comité Hygiène et Sécurité et Conditions de travail) extraordinaire a été convoqué ce jeudi 22 septembre 2022.

l'UNSA Education vous propose cette foire aux questions concernant les règles sanitaires qui s'appliquent lors de cette rentrée scolaire dans l'académie de Montpellier

Ordre du jour Point 1 :Elections professionnelles Point 2 : Requalification postes administratifs Point 3 : Renforcement des maths en 1ere générale Point 4 : Barème de répartition des moyens en CPE et AED Point 5 : Questions diverses (brigade numérique, frais de dep assistantes sociales, stagiaires, préparation de rentrée..) Point d’information sur les unités facultatives de sport. (diaporama) Plan académique de formation : qui devient Programme académique de formation, le PRAF succède au PAF.. Le conseil académique de la formation sera reporté en début d’année scolaire. (Cette instance examine le plan de formation), le CTA de rentrée prendra connaissance du fonctionnement du Plan Académique de Formation Continue.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL TOUJOURS PLUS DIFFICILES ET DES DROITS TOUJOURS PAS RESPECTÉS !

Le CHSCTD s’est réuni le 3 mai 2022 après 4 longs mois d’absence. L’ordre du jour proposé était aussi très léger et ne présageait pas de progrès pour les conditions de travail des agents de l’Education nationale dans notre département. Nous avons cependant bataillé toute la séance pour porter des revendications pour les améliorer.

Votre représentante UNSA-EDUCATION a participé à cette visio sanitaire menée par la DASEN.

Cette visio-sanitaire a été animée par M. Sécher DASENA44. C’est Mme Gasté, nouvelle DASEN adjointe, qui reprend le dossier COVID mais elle était absente ce jour.

Ce CHSCTA était bien dépeuplé que ce soit du côté de l’administration ou des représentants syndicaux : • Pas d’ISST, pas de médecin et peu de secrétaires généraux départementaux. • 2 FSU seulement, 1 UNSA pour maladie, 1 CFDT et 2 FO. On sent de la fatigue chez tous mais aussi un certain désappointement vis-à-vis de l’utilité du CHSCT. L’administration attend sa mort pour décembre et les organisations syndicales manquent de mordant face à l’inertie des réponses apportées.