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Réponse de Mme la rectrice à la déclaration de l’UNSA : Sur la réforme de la voie pro, Mme la rectrice a dit que les discussions ne font que commencer, que le ministre a demandé que soient mentionnées toutes les craintes. Pour notre académie, le problème est surtout la poursuite d’étude (renoncement en particulier en BTS) alors que les perspectives métiers et rémunérations sont souvent bien meilleures. Elle souhaite mettre l’accent sur ce point dans notre académie. Elle indique que la découverte des métiers dès la 5è va dans ce sens et que le souhait est que le spectre soit le plus large possible. Pour ce qui est du pilotage vertical, il y a maintenant la mise en place du volet éducation conseil national de la refondation. Le président a bien dit qu’il n’y aurait plus de pilotage central et que les projets seront mis à l’honneur. C’est bien par le terrain que l’on peut répondre le plus rapidement aux besoins des élèves et que des moyens importants (150 Millions d’Euros sont prévus pour les projets de terrain.

Toutes les OS étaient là avec tous leurs titulaires. Du côté de l’administration, M.Orhan a été remplacé comme adjoint au DRH par M. Audureau. Très peu de présence de SG des départements sauf celui de la Vendée. Présence de la plupart des acteurs de la santé et de la sécurité (ISST, Cons Pré, Inf, etc.) sauf le conseiller technique social et pas de médecin comme d’habitude. Présence de Mme De Kermadec Aversa, nouvelle psychologue du travail. A priori, il y aurait le recrutement d’une nouvelle médecin pour la médecine de prévention, Mme De Odermas (nom à vérifier) Ambiance correcte même si le président de séance a toujours une attitude mi-figue mi-raisin.

Lors du CSA du 17 octobre, l'UNSA Education Montpellier a alerté la Rectrice sur la fatigue des personnels.

Depuis plusieurs mois, l’UNSA Éducation Montpellier participe aux groupes de travail sur la répartition des emplois CPE afin de la rendre plus juste.

Nous affirmer que nous avons le soutien de notre hiérarchie n’est plus suffisant… il faut des actes ! Et cela passe déjà par la présence de la DASEN au sein de l’instance traitant spécifiquement des conditions de travail des personnels.

Un CHSCT (Comité Hygiène et Sécurité et Conditions de travail) extraordinaire a été convoqué ce jeudi 22 septembre 2022.

l'UNSA Education vous propose cette foire aux questions concernant les règles sanitaires qui s'appliquent lors de cette rentrée scolaire dans l'académie de Montpellier

Ordre du jour Point 1 :Elections professionnelles Point 2 : Requalification postes administratifs Point 3 : Renforcement des maths en 1ere générale Point 4 : Barème de répartition des moyens en CPE et AED Point 5 : Questions diverses (brigade numérique, frais de dep assistantes sociales, stagiaires, préparation de rentrée..) Point d’information sur les unités facultatives de sport. (diaporama) Plan académique de formation : qui devient Programme académique de formation, le PRAF succède au PAF.. Le conseil académique de la formation sera reporté en début d’année scolaire. (Cette instance examine le plan de formation), le CTA de rentrée prendra connaissance du fonctionnement du Plan Académique de Formation Continue.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL TOUJOURS PLUS DIFFICILES ET DES DROITS TOUJOURS PAS RESPECTÉS !

Le CHSCTD s’est réuni le 3 mai 2022 après 4 longs mois d’absence. L’ordre du jour proposé était aussi très léger et ne présageait pas de progrès pour les conditions de travail des agents de l’Education nationale dans notre département. Nous avons cependant bataillé toute la séance pour porter des revendications pour les améliorer.

Votre représentante UNSA-EDUCATION a participé à cette visio sanitaire menée par la DASEN.