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Articles nationaux
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Indemnité inflation : 100 € versés en janvier 2022

Pour compenser l'inflation, le gouvernement va mettre en œuvre une "indemnité inflation" de 100 € , à destination des actifs·ves, des retraité·es et des étudiant·es. Les agent·es publics·ques dont les revenus sont inférieurs à 2000 € nets par mois seront concerné·es. L'UNSA a obtenu des précisions quant aux modalités de versement.
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Oui à la mobilité par l’attractivité et non par la contrainte !

Le CTMEN s’est réuni le 13 octobre 2021 pour examiner entre autres le projet des LDG « mobilités » 2022. L’UNSA Education a dénoncé une partie des dispositions prévues qui ne sont pas à la hauteur des défis posés à notre service public d’éducation et va même pour certaines parties à leur encontre. Enfin, L’UNSA Education a alerté sur la succession de choix qui minent l’avenir de notre service public d’éducation.
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AESH : l’UNSA Éducation agit pour vous et obtient des résultats !

Vous êtes AESH ? Vous bénéficiez enfin d’une grille de rémunération revalorisée ! C’est bien l’action de l’UNSA Éducation qui a permis cette avancée concrète. C’est également l’UNSA Éducation qui, par son action juridique devant le Conseil d’État, demande que les AESH qui exercent en REP bénéficient de l’indemnité qui leur est injustement refusée. A l’UNSA, il est insupportable que certain∙es collègues ne bénéficient pas d’une rémunération qui permette de vivre de son travail dignement.
Nos expressions

Déficit d’attractivité de nos métiers : il faut y remédier

Le CTMEN du 20 septembre s'est réuni pour faire un bilan de la rentrée. L'UNSA Éducation demande des solutions pour les difficultés globales qui remontent de nos collègues. Au-delà des solutions pour pallier les difficultés de l'année, nous demandons des perspectives pour des améliorations durables.