C’est une décision regrettable et l’UNSA continuera d’exiger le dégel de la valeur du point d’indice.

L’UNSA constate que le gouvernement n’a pas su apporter une réponse simple et concrète aux agent·es publics·ques qui voient toutes et tous, leur pouvoir d’achat diminuer.

Avec 2,8% d’inflation sur 12 mois, le décrochage des salaires de la fonction publique est maintenant une réalité.

Le SMIC, lui, devrait augmenter de 0,6%. Le minimum de traitement sera porté à l’indice 342 ou 343. Cela se traduira par des débuts de grille identiques pour les catégories B et C. C’est-à-dire un tassement salarial. Cette situation montre une nouvelle fois les limites de la politique salariale du gouvernement

Le gouvernement a refusé une nouvelle fois de revaloriser la valeur du point d’indice, seule solution pour contrer l’inflation et apporter une réponse à tous les agent·es fonctionnaires comme contractuel·les.

Pour l’UNSA c’est une faute politique.

Les ministres auront beau jeu de demander au patronat des efforts salariaux. L’UNSA constate que les employeurs publics et le gouvernement en tête sont loin d’être des employeurs exemplaires alors que de leur côté les personnels continuent, sans faiblir, de servir sans faille l’intérêt général.

Pour l’UNSA, le traitement indiciaire demeure l’élément central de la rémunération. Le dégel de la valeur du point est indispensable. L’UNSA continuera sans relâche d’agir, d’argumenter et de faire pression pour obtenir du prochain gouvernement la revalorisation des traitements de tous les agent·es.