858 résultats correspondant à votre recherche pour Fonction publique
Articles nationaux
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4 ans, 4 exemples d’un syndicalisme utile pour votre santé

Le ministère se soucie peu de votre santé. Pas nous : l’UNSA Éducation en a fait un cheval de bataille et peut être fière de son action depuis quatre ans. Voici quatre exemples d’un syndicalisme efficace qui obtient des avancées concrètes pour votre santé.
Analyses et décryptages

La fonction publique sert-elle encore à quelque chose ? Notre argumentaire

« Ronds de cuir, Inefficaces, Planqués, Corrompus », « Nécessaires », « Indispensables »…Les fonctionnaires ont tout entendu. « Trop chers, à supprimer », « Trop peu nombreux, on veut des services de proximité » : Des fonctionnaires autant réclamés que récriés ! La fonction publique sert-elle encore à quelque chose ? L'UNSA Éducation dit OUI et vous explique quelle vision elle porte pour la fonction publique et le service public.
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L’UNSA, votre alliée du quotidien, agit pour le pouvoir d’achat

Pendant 4 ans, l'UNSA Éducation a travaillé sur de nombreux dossiers pour obtenir des avancées pour la rémunération des personnels. Dégel du point d'indice, supplément familial de traitement, forfait mobilité durable et indemnité de fin de contrat : notre méthode réformiste obtient des avancées concrètes. Elles sont nécessaires mais aussi parfois insuffisantes et le défi de l'attractivité des métiers de l'Éducation nécessite d’agir encore, de se mobiliser pour de nouvelles mesures et notre fédération s’y emploie. Elle agit ainsi dans les discussions annoncées par le ministère pour qu’elles concernent tous les métiers de l’Éducation, de la Recherche et de la Culture.
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Ce qui se discute au ministère : L’UNSA, votre alliée du quotidien, fait le point

L’UNSA Éducation est partie prenante de nombreuses concertations ministérielles où se jouent la qualité de vie au travail des personnels. Télétravail, mobilité des personnels, indemnité REP +, revalorisation pour les personnels du champ jeunesse et sport ou encore salaire des AESH : un seul objectif nous guide, obtenir des avancées concrètes pour tous les personnels.
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La mobilité des personnels doit être fluidifiée car c’est un levier d’attractivité

Le bilan annuel des LDG (lignes directrices de gestion) "mobilité" a été présenté par le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse. L'UNSA Éducation a évoqué dans sa déclaration le lien essentiel qui lie la mobilité et l'attractivité. Or le bilan LDG démontre le manque de fluidité du mouvement avec par exemple dans le 1er degré, un taux de satisfaction de 20,44 %, soit le taux le plus bas depuis 2010!
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Inclusion dans l’éducation : Participez au deuxième rendez-vous annuel des métiers de l’éducation le 15 novembre !

Le temps de l’école n’est qu’une partie du temps éducatif… Ne faut-il pas envisager différemment les conditions de réussite de cette inclusion ? Quelle société inclusive voulons-nous véritablement ? Quels leviers actionner sur le plan éducatif ? Toutes ces questions seront posées lors du deuxième rendez-vous annuel des métiers de l'éducation, organisé le mardi 15 novembre partout en France par l'UNSA Éducation.
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La sobriété énergétique : si loin ou si proche ?

« La sobriété énergétique » : voici une expression que l’on que l'on entend beaucoup ces derniers temps dans les médias, les discours, les réformes, etc. Il convient alors d’essayer d’éclaircir un peu l’idée qui se développe derrière cette notion. Cette dernière est loin d’être simple lorsqu’on saisit à quel point elle concerne un ensemble de problématiques et de bouleversements problématiques et de bouleversements. À l’heure où l’on s’inquiète de savoir nous aurons du gaz et de l’électricité cet hiver, il faut regarder de plus près nos politiques énergétiques et voir comment les faire évoluer drastiquement. Rappelons-le, les énergies fossiles – pétrole, gaz et charbon – représentent toujours 80 % de l’énergie consommée dans le monde.