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Articles régionaux

Bilan des détachements, Montpellier, académie frileuse et peu accompagnante.

La mobilité professionnelle recule dans notre académie. D'un côté les paroles des cadres du ministère sur la mobilité, son intérêt pour des carrières réussies et l'épanouissement des personnels. De l'autre la triste réalité des refus prononcés par le rectorat. Des paroles aux actes, au rectorat c'est le grand écart !

Mutations 2021, bilan pour l’académie de Montpellier.

Bilan 2021, nos collègues ne reçoivent pas d'information précise à l'issue des mutations. Au rectorat, l'UNSA Éducation insiste pour que l'administration dissipe le brouillard qui entoure la réponse aux demandes de mutations. L'UNSA Éducation intervient pour la question des postes vacants soit éclaircie, pour que les dernières dispositions des mouvements en éducation prioritaire soient réellement bilantées et pour qu'une discussion ait lieu sur l'efficience du vœu préférentiel.

CHSCT-D44 DU 8 NOVEMBRE 2021

Il s’agissait du premier CHSCTD-44 pour l’année scolaire 2021-2022 qui s’est tenu sous la présidence du Secrétaire-Générale de la DSDEN-44, en présence de l’IEN Mme Morin au titre de responsable de la commission pédagogique santé et sécurité, de l’inspectrice santé et sécurité au travail Mme Huardeaux et la conseillère de prévention académique Mme Tironneau. Était absente la nouvelle DASEN, le conseiller de prévention départemental, et bien sûr, en l’absence de médecin de prévention puisque depuis maintenant 7 ans, la DSDEN44 n’arrive pas à procéder à ce recrutement !!!

CTA Grenoble du 15 novembre 2021

Ce CTA avait comme ordre du jour le bilan de la rentrée 2021, le régime indemnitaire des personnels ITRF, Médecins, Infirmiers, Assistants Sociaux, le bilan social, la préparation de la rentrée 2022.

CHSCT-D44 du 5 juillet 202

LE MINISTRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE PEUT BIEN FAIRE SA COM’ ET ENVOYER TOUS SES MESSAGES DE REMERCIEMENTS CREUX AUX PERSONNELS ! LES FAITS SONT LÀ ! ILS SONT DURS ET OBJECTIFS : L’EMPLOYEUR ÉDUCATION NATIONALE S’ASSOIT SUR SES OBLIGATIONS EN MATIÈRES DE PROTECTION DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ DE SES AGENT-E-S.