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Articles nationaux
Nos expressions

Les vacances scolaires ne suffiront pas à tourner la page, la rentrée 2021 devra être celle de l’accompagnement des élèves et des personnels.

En CTMEN du 12 juillet, l'UNSA Éducation alerte sur les risques que représente le mode de gouvernance actuel pour les personnels. Nous reconnaissons des avancées de revalorisation pour certains corps, mais il reste encore beaucoup à faire pour reconnaître à sa juste valeur l'investissement de tous les personnels qui ont permis de faire tenir l'Ecole pendant la crise.
En lien avec l'actualité

Séjours de cohésion SNU. Encadrement inadapté : les incidents se multiplient…

L’UNSA a voté CONTRE le projet d’ordonnance présenté en CCFP le 28 juin 2021, qui présente les conditions de recrutement et d’emploi des encadrants du SNU. Un nouveau service public, ça ne se vend pas dans les médias : ça se finance et ça s’organise avec les personnels. Sinon ça ne marche pas. La preuve par l’exemple, avec des personnels épuisés et des incidents – notamment à caractère raciste – qui se multiplient.
CommuniquéNos expressions

Observatoire des rémunérations et du bien-être : objectivité et indépendance à garantir

Après avoir annoncé sa création lors de la conclusion du Grenelle, le ministre de l’Éducation nationale de la Jeunesse et des Sports a installé « l’observatoire des rémunérations et du bien-être » en présence des organisations syndicales lundi 28 juin 2021. L’UNSA Éducation a exprimé à quelles conditions cet observatoire peut devenir un outil utile au système éducatif et à tous ses personnels.

Les compétences transversales gagnent en reconnaissance

Dans un récent numéro de sa lettre Bref (n°408), le Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) met l’accent sur le rôle grandissant des compétences transversales dans le recrutement des salariés. De quoi nourrir la réflexion sur la formation à l’acquisition de ces compétences.
En lien avec l'actualité

Du nouveau pour le temps partiel thérapeutique !

Au 1er juin au plus tard, un décret va améliorer le régime du temps partiel thérapeutique (TPT). Il supprime, entre autres, la condition d'arrêt maladie préalable, le rend portable sur les trois versants de la fonction publique et rechargeable après un délai d'un an. De plus, le fonctionnaire en TPT conserve l'intégralité de son traitement, de son supplément familial de traitement, de l'indemnité de résidence mais aussi les indemnités accessoires. Ces évolutions favorables sont conformes aux revendications portées par l'UNSA tout au long des travaux.