Que recherchez vous ?

Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicatL’Éduc’Magbaromètre UNSA

Que recherchez vous ?

Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicatL’Éduc’Magbaromètre UNSA

Action sociale : agir maintenant avec les propositions de l'Unsa!
Publié le 21 juin 2021
archive-actualites-dossiers

L’Unsa a écrit, avec les autres organisations syndicales de la Fonction publique, à la ministre de la Fonction Publique pour obtenir une réponse aux demandes concernant l’action sociale interministérielle (ASI).

La sous-consommation du budget de l’ASI risque cette année d’être encore élevée, en raison du manque de communication par l’administration en direction des agent.es, la crise sanitaire l’amplifiant. C’est pourquoi les organisations syndicales représentatives, siégeant au comité interministériel d’action sociale (CIAS) viennent d’écrire à la ministre de la transformation et de la fonction publiques pour lui demander une réponse aux projets portés par les représentants du personnel au CIAS.

Il est demandé une bonification exceptionnelle de 100 € pour tout agent.e de l’État initiant pour la première fois en 2021 un plan d’épargne relatif à la prestation Chèques-vacances.

Quant à la prestation aide à l’installation des personnels (AIP), il est demandé une hausse de 100 € pour l’AIP de base, pour atteindre 600 € et une hausse de 200 € pour l’AIP zone Alur, pour atteindre 1 100 €.

Si ces mesures étaient acceptées, le coût maximal en serait de 4 millions d’euros, à comparer à la sous-consommation 2020 du budget de l’ASI de 6 millions, amoindrie par des mesures exceptionnelles.

Pour l’UNSA, le CESU garde d’enfants 0-6 ans mérite également toute l’attention de l’État employeur. Cette prestation doit être accessible à tous les agent.es parents. Seul le déplafonnement de la tranche d’aide de 200 € (famille non monoparentale) le permettra.

Les restaurants inter-administratifs ont été impactés par la crise sanitaire. Des pertes de chiffre d’affaire pouvant aller jusqu’à – 60 % ont été constatés. Un suivi attentif en 2021 de leur situation financière permettra d’éviter la fermeture de certains. Pour l’UNSA, il ne serait pas admissible que les agent.es soient privés de solution de restauration collective.

L’action sociale, qu’elle soit interministérielle ou ministérielle, participe directement à la qualité de vie au travail des agents, mais également au mieux-vivre de l’agent.e et de sa famille. Ce n’est toutefois pas un élément de rémunération. Pour l’UNSA qui fait des propositions concrètes, il est maintenant de la responsabilité des employeurs publics, en cette période de crise, d’engager des actions pour que le budget prévu soit entièrement utilisé.

 

Lire le courrier adressé à la ministre : https://nuage.unsa.org/index.php/s/n5qXYrRM6yG2qaj

Lire la suite

À LA UNE

Fiches Baro 2023-05
Baromètre UNSA 2023 : Les personnels du service public face aux grands défis sociaux
Fiches Baro 2023-02
Baromètre UNSA Éducation 2023 : dévalorisation et défiance se cristallisent
Fiches Baro 2023_Plan de travail 1
Baromètre UNSA Éducation 2023 : Qui sont les 34 585 participant·es ?
Capture d’écran 2023-05-26 à 10.51.12
La crise climatique accentue les inégalités femmes-hommes !
Fiches Baro 2023-05
Baromètre UNSA 2023 : Les personnels du service public face aux grands défis sociaux
Fiches Baro 2023-02
Baromètre UNSA Éducation 2023 : dévalorisation et défiance se cristallisent
Fiches Baro 2023_Plan de travail 1
Baromètre UNSA Éducation 2023 : Qui sont les 34 585 participant·es ?
Capture d’écran 2023-05-26 à 10.51.12
La crise climatique accentue les inégalités femmes-hommes !

SELECTIONNÉS POUR VOUS

th
Mixité sociale dans les établissements privés sous contrat : L’exemple Espagnol
8 mars 2023 - National
L'évolution de la loi espagnole permet de mettre en lumière le manque de mixité sociale dans les établissements privés sous contrat.
retraites pas un jour
Recul de l’âge de départ à la retraite : c’est toujours non !
5 décembre 2022 - National
L’UNSA le répète, pour elle, ce n’est ni un jour, ni un mois, ni un an de plus !  
telework-gd048ef7b3_1920
L'indemnité quotidienne télétravail est revalorisée de 15%
5 décembre 2022 - National
L'UNSA a été entendue : Au 1er janvier 2023, l'indemnité forfaitaire quotidienne "Télétravail" passera de 2,50 € à 2,88 € soit une augmentatio...
2022_Homepage
Métiers de l'éducation : Une pénurie qui touche toute l'Europe
6 juillet 2022 - National
Le comité syndical européen de l’éducation organisait sa conférence annuelle à Liège en Belgique du 4 au 6 juillet 2022. Si nos systèmes éduca...
syndicat-federation-unsa-metiers-education-recherche-culture-barometre
Baromètre UNSA 2023 : crise de confiance et crise démocratique renforcées après 6 ans de présidence Macron
29 mai 2023 - National
Le 31 mai 2023, l'UNSA Éducation présentait en conférence de presse les résultats du baromètre des métiers qu'elle mène depuis 2012. Vous trou...
1024-1024
Baromètre UNSA 2023 : Merci aux 34585 participant·es !
12 avril 2023 - National
Cette année, c'était la 11ème édition du baromètre des métiers de l'éducation, de la recherche et de la culture, lancé par l'UNSA Éducation en...
En lien avec l'actualité
Nos expressions
Agir avec vous
Analyses et décryptages
Baromètre : enquête annuelle
Nos dossiers

Recevoir la newsletter

Votre adresse de messagerie sera uniquement utilisée pour vous envoyer la lettre d’information de l’UNSA Éducation. Vous pouvez à tout moment utiliser le lien de désabonnement intégré dans la newsletter.

Conformément aux dispositions du RGPD et de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, vous disposez d’un droit d’accès, d’interrogation, de portabilité, de rectification et d’effacement des données vous concernant. Pour toute question concernant vos données, leur usage, l’exercice de vos droits, veuillez contacter notre responsable du traitement : dpo@unsa-education.org, en précisant dans l’objet du courriel « droit des personnes ».

LIMITES, CONFIDENTIALITÉ, INFORMATIQUE ET LIBERTÉS
Ce service d’information est un service gratuit. Il est assuré sans garantie et peut-être interrompu à tout moment sur simple décision de l’UNSA Éducation. L’UNSA Éducation se réserve le droit de confirmer ou refuser sans justification toute demande d’abonnement, de suspendre ou supprimer tout abonnement sans préavis. L’inscription ne donne aucun droit, contractuel ou non contractuel, vis-à-vis de l’UNSA Éducation. Les adresses électroniques ou autres informations contenues dans les messages adressés ne seront pas transmis à des tiers. Les organisations affiliées à l’Unsa et leurs différentes structures ne sont pas considérées comme des tiers. Pour les demandes individuelles, les cas particuliers, les questions touchant à la vie syndicale et/ou professionnelle, il est préférable de s’adresser directement à l’UNSA Éducation à cette adresse : national@unsa-education.org. Le droit d’accès, suppression, rectification s’exerce auprès du secrétaire général de l’UNSA Éducation, site internet, UNSA Éducation 87 bis avenue Georges Gosnat, 94853 Ivry sur Seine Cédex ou par courrier électronique auprès du secteur communication à cette adresse : communication@unsa-education.org.

Que recherchez vous ?

Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicatL’Éduc’Magbaromètre UNSA

Qui sommes
nous ?

Nos
syndicats

Contact
de proximité

Centre de
recherche ?