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Articles nationaux
Viser des objectifs éducatifs pour les lycéens, avec une réouverture partielle et ciblée des lycées.
Des professionnels de l’éducation au rendez-vous dans des conditions difficiles
Assumer des choix d’avenir et sécuriser les établissements CNED et CANOPE
Les opérateurs, CNED et CANOPE sont aux premiers plans depuis le début de la crise sanitaire. Il est temps de reconnaitre leur contribution au service public d'éducation et de sécuriser les personnels.
5 minutes pour comprendre : « Quelles sorties de crise pour l’Europe ? »
Plan vélo : pour un forfait mobilité ambitieux
Tous les employeurs publics pourront contribuer aux frais de déplacement domicile-travail à vélo de leurs agents sur une base forfaitaire jusqu’à 400 €/an.
Pour les agents de l’Etat, ce sera 200€ d’ici 2020. Avec l'UNSA, je revendique l'égalité de traitement.
Temps partiel annualisé possible après la naissance ou l’accueil d’un enfant, une avancée !
A l’issue d'un congé familial (maternité, paternité, adoption…), l’agent.e peut demander un temps partiel annualisé c'est à dire bénéficier d'une période d'absence supplémentaire tout en conservant sa rémunération.
Réussir le déconfinement : les propositions du Pacte de pouvoir de vivre
En ces temps de crise, préservons les budgets de l’action sociale !
La DGAFP a réunit les membres du CIAS le 6 mai. Nos représentants ont affirmé nos exigences en matière d'action sociale.
#9mai : quel avenir pour l’Europe ?
#11 mai, commencer par tirer des leçons du Covid-19
Disponibilité et congé parental : le décret est sorti !
L’UNSA avait proposé des mesures pour neutraliser l’impact des congés familiaux sur les déroulements de carrière. Elle l’avait revendiqué fortement et l’avait fait inscrire dans le protocole d’accord sur l’égalité professionnelle femmes hommes dans la fonction publique.
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