Publié le 6 décembre 2022
Non, l'UNSA Éducation ne vous abandonne pas et continue de porter l'exigence de voir tous les personnels sociaux et de santé de l’Éducation nationale et de l'enseignement supérieur pouvoir enfin bénéficier du complément de traitement indiciaire (CTI) !
Publié le 5 décembre 2022
L'UNSA a été entendue : Au 1er janvier 2023, l'indemnité forfaitaire quotidienne "Télétravail" passera de 2,50 € à 2,88 € soit une augmentation de 15,2%. Cette augmentation est destinée à compenser celles des coûts liés au travail supportés par les agent∙es.
Publié le 5 décembre 2022
Si vous deviez convaincre un ou une collègue, ou connaissance de faire le choix de l’UNSA Éducation, pour les élections professionnelles vous commenceriez par quoi ?
Publié le 24 novembre 2022
Le ministère est bien embêté puisque sa propre enquête a confirmé la dégradation de la rémunération et des conditions de travail des personnels. Il ne peut donc plus nier la réalité puisque ses chiffres rejoignent ceux du baromètre annuel des l'UNSA Éducation. Maintenant que ce constat est partagé, il faut y remédier ! Un moment de vérité exprimé par l'UNSA Éducation lors du dernier comité technique ministériel.
Publié le 18 novembre 2022
Le ministère se soucie peu de votre santé. Pas nous : l’UNSA Éducation en a fait un cheval de bataille et peut être fière de son action depuis quatre ans.
Voici quatre exemples d’un syndicalisme efficace qui obtient des avancées concrètes pour votre santé.
Publié le 17 novembre 2022
« Ronds de cuir, Inefficaces, Planqués, Corrompus », « Nécessaires », « Indispensables »…Les fonctionnaires ont tout entendu. « Trop chers, à supprimer », « Trop peu nombreux, on veut des services de proximité » : Des fonctionnaires autant réclamés que récriés ! La fonction publique sert-elle encore à quelque chose ? L'UNSA Éducation dit OUI et vous explique quelle vision elle porte pour la fonction publique et le service public.
Publié le 14 novembre 2022
Pendant 4 ans, l'UNSA Éducation a travaillé sur de nombreux dossiers pour obtenir des avancées pour la rémunération des personnels. Dégel du point d'indice, supplément familial de traitement, forfait mobilité durable et indemnité de fin de contrat : notre méthode réformiste obtient des avancées concrètes. Elles sont nécessaires mais aussi parfois insuffisantes et le défi de l'attractivité des métiers de l'Éducation nécessite d’agir encore, de se mobiliser pour de nouvelles mesures et notre fédération s’y emploie. Elle agit ainsi dans les discussions annoncées par le ministère pour qu’elles concernent tous les métiers de l’Éducation, de la Recherche et de la Culture.
Publié le 8 novembre 2022
L’UNSA Éducation est partie prenante de nombreuses concertations ministérielles où se jouent la qualité de vie au travail des personnels. Télétravail, mobilité des personnels, indemnité REP +, revalorisation pour les personnels du champ jeunesse et sport ou encore salaire des AESH : un seul objectif nous guide, obtenir des avancées concrètes pour tous les personnels.
Publié le 7 novembre 2022
A l’aube de nouvelles concertations avec l’administration sur le logement, l’UNSA-Éducation vous propose un état des lieux de la situation et ce que nous revendiquerons lors de celles-ci.
Publié le 26 octobre 2022
Deux mois après la rentrée 2022, l'UNSA Éducation s'est adressée au ministère sur deux points : le manque chronique de personnels et le sens du message sur le ministère veut leur adresser.
Publié le 25 octobre 2022
Le bilan annuel des LDG (lignes directrices de gestion) "mobilité" a été présenté par le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse.
L'UNSA Éducation a évoqué dans sa déclaration le lien essentiel qui lie la mobilité et l'attractivité. Or le bilan LDG démontre le manque de fluidité du mouvement avec par exemple dans le 1er degré, un taux de satisfaction de 20,44 %, soit le taux le plus bas depuis 2010!
Publié le 11 octobre 2022
Le temps de l’école n’est qu’une partie du temps éducatif… Ne faut-il pas envisager différemment les conditions de réussite de cette inclusion ? Quelle société inclusive voulons-nous véritablement ? Quels leviers actionner sur le plan éducatif ? Toutes ces questions seront posées lors du deuxième rendez-vous annuel des métiers de l'éducation, organisé le mardi 15 novembre partout en France par l'UNSA Éducation.
