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Protocole PPCR : des effets dès 2016 !

Article publié le lundi 21 mars 2016
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Le protocole parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) commence à se mettre en œuvre et cela se traduit dès maintenant, notamment dans le projet de budget 2016.

Les mesures pour PPCR concernent :

  • Les nouvelles grilles indiciaires de rémunération.
  • Une carrière sur deux grades pour tous les collègues.
  • Les mesures catégorielles.
  • La transformation de primes en point d'indice.
  • le rendez-vous salarial annuel.

Transfert Prime-Point

Concernant le transfert prime-point, les députés ont voté un amendement au projet de loi de finances qui permet de transformer une partie du régime indemnitaire des fonctionnaires en salaire indiciaire. L’ensemble des mesures de cet amendement est estimé à 75 millions d’euros. Concrètement, la transformation d’une partie des primes en points d’indice sur la feuille de paye des collègues n'entrainera pas de perte de rémunération pour les collègues. Le transfert de primes en point d'indice va s'effectuer pour tous les collègues progressivement, davantage d'explications en cliquant ici

Nouvelles grilles de rémunération

Les nouvelles grilles indiciaires devraient paraitre dès le 1er janvier 2016 pour nos collègues de catégorie B et ceux de la catégorie A d'infirmiers. Cela se fera au 1er janvier 2017 pour les autres collègues. Toutes les grilles dans la rubrique PPCR en cliquant là

Le rendez-vous salarial

Le point d'indice va être dégelé en deux étapes, +0,6% en juillet 2016 et +0,6 en février 2017.

Le choix de l'UNSA

Cette première traduction du PPCR nous conforte dans notre choix d’avoir validé ces propositions.

C’est bien le choix de l’UNSA de soutenir ce protocole qui permet aujourd’hui d’engranger ces premières avancées.





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