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Salariés des TPE : un vrai/faux spécifique !

Article publié le vendredi 8 avril 2016
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Parce qu'à l'UNSA on se préoccupe des salariées et des salariées des TPE et des Particuliers employeurs voici un document spécifique !

Il s'agit d'un vrai/faux sur des questions précises relatives au droit du travail. Il montre aux salariés des entreprises de moins de 11 et des salariés des particuliers employeurs notre volonté de les renseigner, de les informer.

Pour voir le document en entier c'est ici !

Par fiche c'est là :

FICHE 1 : En cas de désaccord avec mon employeur, je dois démissionner ? FAUX (https://lc.cx/47Lq)
 

FICHE 2 : Je peux m’absenter pour garder mon enfant malade ? VRAI (https://lc.cx/47Lf)
 

FICHE 3 : Une retenue sur salaire c’est possible si je asse du matériel de mon entreprise ? FAUX (https://lc.cx/47Lg)
 

FICHE 4 : Je peux envoyer un SMS durant mon temps de travail, même s’il est à titre purement privé ? VRAI (https://lc.cx/47Lr)
 

FICHE 5 : En France, tous les salarié-e-s ont droit à une complémentaire santé ? VRAI (https://lc.cx/47LH)
 

FICHE 6 : Les salarié-e-s des petites entreprises ont droit à la formation ? VRAI (https://lc.cx/47LF)
 

FICHE 7 : Je peux parler librement sur les réseaux sociaux ? FAUX (https://lc.cx/47bh)
 

FICHE 8 : Salarié-e ou auto-entrepreneur ça se vaut ! FAUX (https://lc.cx/47a3)
 

FICHE 9 : Les heures supplémentaires sont obligatoires ? VRAI (https://lc.cx/47aU)
 

FICHE 10 : Tous mes droits et mes devoirs sont écrits dans mon contrats de travail ? FAUX (https://lc.cx/47a5)
 

FICHE BONUS : Un syndicat pour quoi faire ? (https://lc.cx/47LC)
 

 

 

 




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