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Non, l'UNSA Éducation ne vous abandonne pas et continue de porter l'exigence de voir tous les personnels sociaux et de santé de l’Éducation nationale et de l'enseignement supérieur pouvoir enfin bénéficier du complément de traitement indiciaire (CTI) !

Pendant 4 ans, l'UNSA Éducation a travaillé sur de nombreux dossiers pour obtenir des avancées pour la rémunération des personnels. Dégel du point d'indice, supplément familial de traitement, forfait mobilité durable et indemnité de fin de contrat : notre méthode réformiste obtient des avancées concrètes. Elles sont nécessaires mais aussi parfois insuffisantes et le défi de l'attractivité des métiers de l'Éducation nécessite d’agir encore, de se mobiliser pour de nouvelles mesures et notre fédération s’y emploie. Elle agit ainsi dans les discussions annoncées par le ministère pour qu’elles concernent tous les métiers de l’Éducation, de la Recherche et de la Culture.

Tous les 4 ans, les personnels élisent leurs représentants au sein des instances de représentation des personnels à l'échelle territoriale et à l'échelle ministérielle. Une campagne officielle vous permet de recevoir régulièrement des informations sur cette élection sur votre adresse professionnelle. Vous retrouverez ici les documents de campagne de l'UNSA Éducation, organisation représentative au sein des ministères de l'éducation nationale et de la jeunesse, de l'enseignement supérieur et de la recherche, mais aussi au sein des ministères de la Culture, de l'Agence des Établissements Français à l'Étranger (AEFE) ou encore au sein du ministère de l'Agriculture (pour l'enseignement agricole) et de nombreuses institutions éducatives.