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L'UNSA Fonction publique a élaboré des tableaux permettant d'apprécier pour chaque grade (et donc chaque échelle de rémunération) les conséquences des mesures «catégorie C».

Pour l’UNSA Fonction publique, les mesures «catégorie C», même s'il s'agit de premières mesures, sont des avancées réelles en période de crise malgré leurs limites ou insuffisances. Dans le cadre de la mission Pêcheur sur la refonte de l'architecture de la Fonction publique, l'UNSA continuera à peser pour la prise en compte de ses revendications.

Le projet de loi de finances (PLF) pour 2014 prévoit une enveloppe de près de 93,6 millions d’euros pour les mesures catégorielles de la mission «enseignements scolaires», dont 26,6 millions pour des mesures nouvelles à compter du 1er janvier, en particulier pour les personnels de catégorie C. Il transcrit donc bien les mesures pour lesquelles l'UNSA Éducation s'est fortement engagée tant à l'Éducation nationale que dans le cadre de l'UNSA Fonction publique.

L'UNSA avait énergiquement combattu l'inique jour de carence depuis son instauration dans la Fonction publique. Elle avait obtenu un engagement de Marylise Lebranchu aujourd'hui confirmé: le projet de loi de finances (budget de l'État) pour 2014 prévoit bien son abrogation. Il revient maintenant au Parlement, par son vote, de confirmer cette décision. Nous y veillerons.

L'UNSA Fonction publique a réuni, le 12 septembre 2013, sa commission administrative. Ses fédérations et syndicats présents dans les trois versants (État, territoriale, hospitalière) et, pour l'État, dans les différentes administrations, ont échangé sur l'actualité comme sur la situation de leurs environnements professionnels respectifs. Elle a consacré une large part de ses débats aux retraites.

Au-delà des dossiers propres à chaque ministère, la Fonction publique est en enjeu important pour les agents publics de l'État, territoriaux et hospitaliers. Là aussi, l'UNSA a la volonté d'agir pour obtenir du concret.