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Articles nationaux

Réunion de suivi du RDV salarial : des réponses insuffisantes.

L’UNSA Fonction Publique demande depuis plu­sieurs mois que le gou­ver­ne­ment reconnaisse enfin l’enga­ge­ment des agents publics au ser­vice de l’inté­rêt géné­ral. Elle revendique une mesure de reva­lo­ri­sa­tion des trai­te­ments de tous les agents publics, fonc­tion­nai­res comme contrac­tuels. Le RDV salarial du 17 octobre faisant suite à celui du 18 juin 2018 ne s’est traduit que par une liste d’annonces qui ne répondent pas à cette exigence.

Restructurations ? Pas sans accompagnement des agents !

Malgré son opposition aux projets de réorganisation des services publics, l’UNSA a participé à la réunion du 4 octobre 2018 sur les mesures que le gouvernement pourrait prendre pour accompagner les agents concernés par des suppressions de postes.

Budget 2019 : avec quels postes ?

En attendant la déclinaison précises des budget et des postes propres à chaque mission, la présentation du projet de loi de finances 2019 du début de semaine nous apporte des premières indications sur les intentions ministérielles : l’emploi dans la fonction publique à la baisse et l’Education nationale belle et bien touchée.

Chantiers Fonction publique : on en est où ??

Les vacances n’ont pas permis, semble-t-il, au gouvernement de changer son cap. Nos interventions et propositions ne rencontrent pas d'écho pour l'heure. Le gouvernement semble avancer avec une boussole idéologique sur la Fonction Publique…

Point d’étape mais liste de désaccords !

Le point d’étape sur les deux chantiers RH voulus par le gouvernement sur le "Dialogue Social" et sur le "Recours accru au contrat" dans la fonction publique s’est traduit par une liste de désaccords.

Du nouveau pour la santé des fonctionnaires

Dans le cadre des travaux de la DGAFP et en application de l’ordonnance 2017-53 du 9 janvier 2017 portant diverses dispositions relatives au compte personnel d’activité, à la formation et à la sécurité au travail dans la fonction publique, les dispositions relatives au temps partiel pour raison thérapeutique ont été modifiées et le dispositif de reclassement des fonctionnaires reconnus inaptes à l'exercice de leurs fonctions a été créé.