Recherche

Dans sa conférence de presse du 14 janvier 2013, le président de la République a évoqué, pour la période 2015-2017, 53 milliards d'économies pour la dépense publique. L'UNSA s'est interrogée sur son impact possible pour les services publics.

L'UNSA, la CGT, la CFDT et la FSU se sont exprimées avant la conférence de presse du président de la République pour rappeler leurs objectifs communs en matière d'emploi, de rémunération et de pouvoir d'achat, mais aussi de fiscalité.

Dans un entretien à la revue «Acteurs publics», l'ancien ministre Xavier Bertrand a développé ses propositions pour la Fonction publique.

L'article 126 de la loi de finances pour 2014 officialise l’abrogation du jour de carence dans la fonction publique à partir du 1er janvier 2014. Dans le même temps, il précise les modalités de transmission des certificats médicaux dans un délai de 48 heures et prévoit de renforcer l’efficacité du contrôle médical des arrêts de travail.

L'article 126 de la loi de finances pour 2014 officialise l’abrogation du jour de carence dans la fonction publique à partir du 1er janvier 2014. Dans le même temps, il précise les modalités de transmission des certificats médicaux dans un délai de 48 heures et prévoit de renforcer l’efficacité du contrôle médical des arrêts de travail.

Le taux applicable à compter du 1er janvier 2014 pour les prestations interministérielles d'action sociale a été mis à jour par la Fonction publique de l'État dans une circulaire du 30 décembre 2013.

Trois grands chantiers en 2014: la Fonction publique (avec la négociation sur les carrières, les parcours professionnels, les rémunération), le chantier «Métiers» qui se poursuit à l'Éducation nationale, l'agenda social «Enseignement supérieur et Recherche». Dans tous les cas, nous agirons selon la formule consacrée «pour obtenir du concret».

Trois grands chantiers en 2014: la Fonction publique (avec la négociation sur les carrières, les parcours professionnels, les rémunérations), le chantier «Métiers» qui se poursuit à l'Éducation nationale, l'agenda social «Enseignement supérieur et Recherche». Dans tous les cas, nous agirons selon la formule consacrée «pour obtenir du concret».

Le 9 décembre, la ministre M. Lebranchu a réuni les organisations syndicales pour présenter les pistes de travail sur les carrières et rémunérations, à partir du rapport Pêcheur rendu public le 9 novembre. Si la concertation va débuter très prochainement, les agents des trois versants de la fonction publique devront encore attendre pour bénéficier de mesures concrètes. Si l’UNSA admet qu’il faut du temps pour mener à bien certains chantiers, il est urgent cependant de répondre à la demande d’amélioration du pouvoir d’achat. Nous l’avons rappelé.

Le rapport Pêcheur n'engage que son auteur. C'est le 9 décembre après-midi que la ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, annoncera aux syndicats de la Fonction publique les pistes de travail qu'elle retient et les modalités qu'elle propose pour aborder un travail qui sera ardu long et complexe.

La charte «pour la promotion de l'égalité et de la lutte contre les discriminations dans la Fonction publique», signée par Dominique Baudis (Défenseur des droits) et Marylise Lebranchu (ministre de la Fonction publique) est conforme aux valeurs d'égalité portées par l'UNSA. Elle prévoit un bilan annuel, local et national.