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Il s’agissait du premier CHSCTD-44 pour l’année scolaire 2021-2022 qui s’est tenu sous la présidence du Secrétaire-Générale de la DSDEN-44, en présence de l’IEN Mme Morin au titre de responsable de la commission pédagogique santé et sécurité, de l’inspectrice santé et sécurité au travail Mme Huardeaux et la conseillère de prévention académique Mme Tironneau. Était absente la nouvelle DASEN, le conseiller de prévention départemental, et bien sûr, en l’absence de médecin de prévention puisque depuis maintenant 7 ans, la DSDEN44 n’arrive pas à procéder à ce recrutement !!!

L'UNSA Education demande la cohérence de discours et d'acte entre le scolaire et le périscolaire depuis le 1er confinement. La présence de la directrice de la DASCO, au point sanitaire est une première.

Ce CTA avait comme ordre du jour le bilan de la rentrée 2021, le régime indemnitaire des personnels ITRF, Médecins, Infirmiers, Assistants Sociaux, le bilan social, la préparation de la rentrée 2022.

(CHSCT = Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail) "Situation sanitaire"

LE MINISTRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE PEUT BIEN FAIRE SA COM’ ET ENVOYER TOUS SES MESSAGES DE REMERCIEMENTS CREUX AUX PERSONNELS ! LES FAITS SONT LÀ ! ILS SONT DURS ET OBJECTIFS : L’EMPLOYEUR ÉDUCATION NATIONALE S’ASSOIT SUR SES OBLIGATIONS EN MATIÈRES DE PROTECTION DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ DE SES AGENT-E-S.

Le CHSCTA s’est réuni pour sa première séance de l'année scolaire le mardi 19 octobre 2021. Cette séance fut dense, beaucoup trop en fait pour réellement travailler, surtout que le président de la séance a, le plus souvent, évité de répondre à nos questions, sauf pour nous faire la morale.

L’Unsa Education a demandé et obtenu la tenue de deux groupes de travail sur : – La scolarisation des élèves allophones. – Le fonctionnement des PIAL. L’Unsa Education a permis d’acter la revalorisation des indemnités de nombreux personnels administratifs, infirmiers, Itrf,…

Dans cette déclaration, l'Unsa Education évoque particulièrement la situation des AESH.

Être reconnus et respectés pour remédier au déficit d’attractivité de nos métiers . Nos métiers souffrent d’un manque d’attractivité. L'UNSA Éducation demande des solutions pour les difficultés globales qui remontent de nos collègues. Au-delà des solutions pour pallier les difficultés de l'année, nous demandons des perspectives pour des améliorations durables.

Au cours de ce CTA, étaient évoqués: la crise sanitaire et l'obligation vaccinale de certains personnels, l'hommage à Samuel Paty, l'évolution des BEF, l'évaluation des établissements du premier et du second degré, la révision du barème des DDFPT, la mise en oeuvre de la circulaire du 25 août concernant la direction d'école

CHSCTA « spécial crise sanitaire et rentrée » 13 septembre 2021

Présentation de la section régionale PACA