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Le Premier ministre a installé le Conseil national des services publics le 9 octobre 2014. L'UNSA s'est félicitée de cette réunion d'une instance dont elle avait demandé la création, mais a dressé un bilan sévère de la méthode employée pour la réforme ter­ri­to­riale avec un dia­lo­gue social très réduit et une absence de pers­pec­ti­ves claires pour les agents.

La ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, a ouvert le 7 octobre 2014 les négociations sur l’Avenir de la Fonction publique (parcours professionnels, carrières, rémunérations. Au nom de l’UNSA Fonction publique, Guy Barbier a rappelé, dans une déclaration préalable, comment l’UNSA entendait s’inscrire dans cette négociation.

Le débat autour du jour de carence aura été l’objet de beaucoup de caricatures. Le gouvernement avait lié son abrogation à la mise en place d’un système renforcé de contrôle des déclarations d’arrêts de maladie. Le décret est paru le 5 octobre 2014.

L’UNSA Éducation se félicite, malgré la pression sur les finances publiques, que les engagements concernant les créations d’emplois dans l’Éducation soient tenus. Le budget confirme que les personnels Biatss ne sont pas oubliés, même si les besoins restent importants.

Dans une interview exclusive donnée au <i>Figaro Magazine</i>, Nicolas Sarkozy annonce la couleur: poursuite des coupes dans les effectifs, rétablissement du jour de carence et, surtout, la précarité organisée et la création d'un «contrat de cinq ans se substituant à l'emploi statutaire dans la Fonction publique!

Dans une interview exclusive donnée au <i>Figaro Magazine</i>, Nicolas Sarkozy annonce la couleur: poursuite des coupes dans les effectifs, rétablissement du jour de carence et, surtout, la précarité organisée et la création d'un «contrat de cinq ans se substituant à l'emploi statutaire dans la Fonction publique!

Alors que s’annonce la nouvelle édition de « sciences en fête ». Ces cinq jours prennent cette année une dimension plus critique, alors que de nombreuses voix s’élèvent pour dénoncer les pénuries qui touchent l’emploi scientifique.

Depuis la fin des années 90, la fonction publique en tant que ressource humaine de l'État et des collectivités a subi des mutations historiques qui ne sont pas sans conséquences, l'une des principales étant la recrudescence des dossiers de harcèlement moral et de souffrance au travail.

La négociation sur la qualité de vie au travail est un enjeu important pour le quotidien des agents car elle est porteuse d'amélioration de leurs conditions de travail.

Une délégation de l’UNSA Fonction Publique a été reçue en audience par Marylise Lebranchu, ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique. L’UNSA a, notamment, fait part d’une « situation tendue sur le terrain voire anxiogène pour les agents ». Le contentieux sur les salaires perdure.