Publié le 27 mai 2024
Envisagé depuis plusieurs mois par le gouvernement, ce dernier est passé à l’acte le 2 mai dernier pour mettre en place une franchise de 100 € dès qu’un salarié utilise son compte personnel de formation pour financer une formation.
Mais les agents publics sont-ils concernés par cette mesure ? Êtes vous concernés ?
Publié le 24 mai 2024
Le ministre de la fonction publique s’est engagé lors d’une réunion du 2 mai 2024 à utiliser la négociation collective pour améliorer la qualité et les conditions de vie au travail (QVCT) des personnels. Pour l’UNSA, l’impact dans la vie du travail dans la vie des personnels est une priorité. Cette négociation portera sur l’organisation et les environnements de travail. Celle-ci permettra également l’ouverture de nouveaux droits améliorant significativement la qualité de vie et les conditions de travail.
Publié le 22 mai 2024
Le ministre Guérini continue sur sa lancée de vouloir une "loi pour l'efficacité de la fonction publique". Pour l'UNSA, c'est une erreur. Car le vrai problème de la fonction publique, ce n'est pas son manque d'efficacité mais son manque d'attractivité ! Communiqué de presse de l'UNSA Fonction publique suite à la concertation du 22 mai organisée par le ministre.
Publié le 15 mai 2024
Si la lecture de ce titre peut vous paraître étrange, il n’en demeure pas moins qu’il révèle une situation préoccupante pour l’ensemble des ministères et établissements de la Fonction publique de l’État.
Explications à suivre
Publié le 9 mai 2024
L’UNSA Éducation est pour une formation universitaire professionnalisante, plus attractive et de haut niveau pour les futurs enseignants et enseignantes. Elle le répète depuis de nombreuses années avec constance. Nous critiquons néanmoins vivement des décisions et un calendrier suspendus aux annonces du Président de la République. Nous voulons au contraire, que la réforme de la formation initiale des enseignants soit le fruit d’un travail collégial et interministériel, fait dans le respect des personnels investis dans ces formations.
Publié le 7 mai 2024
Alors que s’achève la première moitié du second quinquennat, l’UNSA Éducation constate que l’Ecole est un sujet au cœur des discours du Président de la République et du Premier ministre. Pourtant, pour l’UNSA Éducation, il est temps de se demander ce que le gouvernement a fait concrètement pour apporter des réponses au mal-être de la maison Éducation nationale.
Publié le 2 mai 2024
Au 1er janvier 2026, exit notre mutuelle santé individuelle : ce sera l’entrée en vigueur d’une complémentaire santé collective à laquelle nous devrons toutes et tous adhérer. A quel prix et pour quels remboursements ?
Publié le 12 avril 2024
Vous n’avez pas reçu vos prestions d’actions sociales ? L’UNSA Éducation et son réseau, a interpellé et questionné le ministère sur l’absence de versements des prestations interministérielles d’action sociale (PIM).
Publié le 12 avril 2024
Le gouvernement a lancé une expérimentation qui teste une organisation du travail sur quatre jours pour les employés de la fonction publique. Annoncée par le chef du gouvernement, Gabriel Attal, cette expérimentation est prévue pour un lancement au printemps 2024. Bien que le projet de semaine en 4 jours pour les agents publics semble présenter des avantages, il soulève également des questions et des points de vigilance.
Publié le 9 avril 2024
Le ministre Guérini lance une concertation sur un nouveau projet de loi fonction publique. L'UNSA s'est exprimée clairement : ce n'est pas d'une loi dont les personnels ont besoin, mais d'une augmentation salariale et de meilleures conditions de travail ! Deux sujets qui sont justement absents de la concertation lancée par le ministre… Inacceptable.
Publié le 9 avril 2024
L'UNSA Éducation présente à la réunion multilatérale organisée le 9 avril 2024 au ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche a pris la parole pour rappeler ses positions et revendications sur les différents sujets d'actualité.
Publié le 8 avril 2024
L'UNSA Éducation signe le 08 avril 2024 un accord qui va permettre à tous les collègues de bénéficier d'une couverture santé payée pour moitié par leur employeur, dès le 1er janvier 2026.
Morgane Verviers, nouvelle secrétaire générale de l'UNSA Éducation explique les 3 avancées majeures de cet accord : pouvoir d'achat, couverture santé et prévoyance, culture de la négociation dans la fonction publique.
