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L'année scolaire 2022-2023, s'inscrit une nouvelle fois, dans un contexte de réduction de postes. L'UNSA Education a donc voté contre la répartition des moyens d'enseignement proposée par le rectorat pour le 1er et le 2nd degré.

La quotité de travail hebdomadaire des AESH prévue avant les avenants aux contrats est sécurisée jusqu'aux vacances d'été.

L'UNSA Education déplore l'insuffisance des mesures annoncées par le rectorat de Créteil.

24 = 21 = 115. C'est la nouvelle égalité découverte par le rectorat. 24 postes annoncés par le ministère pour le second degré de notre académie. En parallèle 3 postes sont repris au titre des stagiaires. Donc 24 = 21 en réalité. Et comme 91 moyens d’enseignements sont crées en supprimant la formation des stagiaires qui se retrouvent à plein temps. 91 +21 = 115. En Comité technique, l’UNSA Education a dénoncé ce tour de passe passe.

L'UNSA Education Montpellier a voté contre la répartition proposée par la rectrice. Mais pourquoi voter contre 86 moyens d'enseignement ? Parce que c'est la répartition qui interroge et parce que ce ne sont pas réellement de nouveaux moyens.

4 emplois administratifs nouveaux dans une académie en difficulté pour faire face aux ouvertures d'établissements scolaire. 4 nouveaux emplois nettement insuffisants pour remédier à une sous administration reconnue par le ministère.

Rentrée 2022, l'Académie de Montpellier améliore son offre de formation en STS et propose l'ouverture de formation en 1 an dans les lycées professionnels. Ces ouvertures vont dans le sens souhaité par les établissements, elles correspondent à de réels besoins.

Le Comité Technique Académique parisien portant principalement sur la préparation de la rentrée 2022 (budget « grandes masses » 2nd degré) avait lieu ce mardi 11 janvier 2022.

INDIGNÉ·ES PAR LA GESTION DE LA 5E VAGUE DANS L’ÉDUCATION NATIONALE, les infirmièr·es scolaires de l’académie de Grenoble rejoignent le mouvement de grève du 13 janvier.

Le recrutement de contractuels est focalisé sur les enseignants, mais rien au sujet des autres personnels des établissements et des services.

Depuis la rentrée, de nombreux postes d'enseignants ne sont pas pourvus. Comment le recteur de l'académie de Créteil peut-il laisser croire que 100 ETP supplémentaires pour le 1er et le 2nd degré suffiront ? L'UNSA Education revendique le recrutement d'un nombre suffisant de contractuels avec l'ouverture des listes complémentaires.