Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicat – L’Éduc’Mag – baromètre UNSA
Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicat – L’Éduc’Mag – baromètre UNSA
Compte-rendu du CTA du 8 février 2022
Un CTA de repli sur le budget 2nd degré s’est réuni suite au vote défavorable de l’ensemble des organisations syndicales. Le rectorat a présenté le même budget, sans la moindre modification.
L’Unsa-Education a dénoncé un simulacre de dialogue social, habituel dans notre ministère. L’Unsa-Education comme toutes les autres organisations syndicales a de nouveau voté CONTRE
Ce CTA a étudié :
Dans sa déclaration liminaire l’Unsa-Education a demandé l’ouverture d’un grenelle de la Fonction Publique afin de répondre aux exigences prioritaires des agents :
L’Unsa-Education a, une nouvelle fois, évoqué l’épuisement des personnels et s’est félicité de la remarquable abnégation des collègues enseignants, CPE, psychologues, administratifs, personnels sociaux et de santé, AEH, AED. La situation ne reste tenable que par la bonne volonté de chacun mais ne constitue pas une politique RH.
A la suite de deux groupes de travail (Bilan puis évolution), les nouvelles Lignes directrices de gestion ont été présentées avec des points non stabilisés. Les modifications portent sur les vœux, les points, la situation de parent isolé, les congés parentaux …
L’Unsa-Education a voté contre les LDG car le texte définitif n’a pas été présenté. De plus l’accompagnement des collègues est bien en deçà de ce qu’il devrait être. Le rectorat et les services ne sont pas en capacité de mettre en œuvre l’accompagnement individuel qui est indiqué dans les LDG.
N’hésitez pas à nous contacter pour connaître les modifications
Voir les principales nouveautés
Vote contre à l’unanimité
Cette revalorisation se fait en trois temps. Le CTA étudiait la deuxième tranche de revalorisation avec le réexamen du RIFSEEP des catégories A et B.
Cette revalorisation doit être mise en place dès la paie du mois de Mars avec effet rétroactif au 1er janvier 2022 : les personnels concernés auront donc une IFSE de Mars 2022 actualisée au nouveau taux + un rappel de la différence nouveau taux / ancien taux pour les mois de Janvier et Février 2022.
L’Unsa-Education a en préalable regretté que les augmentations significatives ne concernent que l’indemnitaire. Pour l’Unsa-Education et son syndicat A&I-Unsa il faut un dégel du point d’indice et des augmentations indiciaires.
Pour autant les augmentations sont appréciables et permettent de combler pour une grande partie l’écart avec les autres ministères
L’Unsa-Education a voté POUR ces augmentations ( Snalc 1 POUR, FSU 5 Abstentions, FO 1 CONTRE)
Ce plan vient d’être élaboré suite à deux groupes de travail dans lesquels l’Unsa-Education a participé et proposé des modifications. Il s’agit d’un point de départ qui demandera à évoluer au fil du temps.
Pour l’Unsa-Education l’égalité professionnelle est un sujet majeur qui doit être travaillé avec le plus grand sérieux. Nous avons demandé des indicateurs afin de connaître la situation avec le plus de finesse.
Cette égalité professionnelle passera par des décisions concrètes à mettre en œuvre afin de faire disparaitre des discriminations existantes.
L’Unsa-Education a voté POUR
Après une présentation rapide de la DRH, l’Unsa-Education a dénoncé cette feuille de route complètement déconnectée du terrain et des réalités avec des mesures gadget (Escape-Game sur Egalité et Diversité par exemple). De plus la RH de proximité ne fonctionne pas et ne correspond pas à l’attente des collègues.
Une présentation des outils de répartition a été faite. L’Unsa-Education est en accord avec les critères retenus. Cet outil d’aide à la décision permettra d’implanter ou de redéployer des postes dans les établissements qui en ont le plus besoins.
Concernant les CPE nous serons attentifs pour éviter l’implantation de demi-postes de CPE (sauf projet commun de 2 établissements)
Le Conseil Départemental a annoncé son désengagement des CIO : Rochefort (juillet 2022) Saintes et CIO St Jean d’Angely (juillet 2023)
Le rectorat a demandé un report au moins jusqu’au mois d’octobre 2022 pour Rochefort.
Cela s’inscrit dans le cadre de la carte cible de 12 CIO.
Il n’y aura pas de suppressions d’emplois et les emplois resteront dans le département par contre le rattachement se fera au plus proche de l’existant.
Le volume des emplois ne sera pas diminué mais la réimplantation (pour la rentrée 2023) fera l’objet d’une information au fur et à mesure de l’avancée des travaux.
Les représentants de l’Unsa-Education
Jean-François ROLAND
Perrine PROST
Adrien CRINIERE
Magali JOUSSEAUME-MONTEL
Cécile CAPY-GILARDOT
Vous n’avez pas trouvé
ce que vous cherchiez ?
Vous n’avez pas trouvé ce que vous cherchiez ?
Essayez notre moteur de recherche !
Mots fréquemment recherchés sur le site :
87 bis avenue Georges Gosnat
94853 Ivry sur Seine Cedex
Tel: 01 56 20 29 50
national@unsa-education.org
LIENS UTILES
NOS RECHERCHES
INTERNATIONAL
AUTRES
Votre adresse de messagerie sera uniquement utilisée pour vous envoyer la lettre d’information de l’UNSA Éducation. Vous pouvez à tout moment utiliser le lien de désabonnement intégré dans la newsletter.
Conformément aux dispositions du RGPD et de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, vous disposez d’un droit d’accès, d’interrogation, de portabilité, de rectification et d’effacement des données vous concernant. Pour toute question concernant vos données, leur usage, l’exercice de vos droits, veuillez contacter notre responsable du traitement : dpo@unsa-education.org, en précisant dans l’objet du courriel « droit des personnes ».
LIMITES, CONFIDENTIALITÉ, INFORMATIQUE ET LIBERTÉS
Ce service d’information est un service gratuit. Il est assuré sans garantie et peut-être interrompu à tout moment sur simple décision de l’UNSA Éducation. L’UNSA Éducation se réserve le droit de confirmer ou refuser sans justification toute demande d’abonnement, de suspendre ou supprimer tout abonnement sans préavis. L’inscription ne donne aucun droit, contractuel ou non contractuel, vis-à-vis de l’UNSA Éducation. Les adresses électroniques ou autres informations contenues dans les messages adressés ne seront pas transmis à des tiers. Les organisations affiliées à l’Unsa et leurs différentes structures ne sont pas considérées comme des tiers. Pour les demandes individuelles, les cas particuliers, les questions touchant à la vie syndicale et/ou professionnelle, il est préférable de s’adresser directement à l’UNSA Éducation à cette adresse : national@unsa-education.org. Le droit d’accès, suppression, rectification s’exerce auprès du secrétaire général de l’UNSA Éducation, site internet, UNSA Éducation 87 bis avenue Georges Gosnat, 94853 Ivry sur Seine Cédex ou par courrier électronique auprès du secteur communication à cette adresse : communication@unsa-education.org.
Mots fréquemment recherchés sur le site :
Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicat – L’Éduc’Mag – baromètre UNSA