Publié le 19 mai 2014
Après la mobilisation du 15 mai, la rencontre prévue le 19 mai avec Marylise Lebranchu. Les 7 organisations de l'Interfédérale FP (UNSA, CGT, CFDT, CFTC, FAFP, FSU, Solidaires) ont lu une déclaration commune. Après que la ministre de la Fonction publique a <i>entrebâillé la porte</i> pour une discussion sur les rémunérations en juin, l'Interfédérale a demandé et obtenu que la séance fût levée. Nous attendons en effet les propositions concrètes du gouvernement… même si, dans son propos, Mme Lebranchu a exclu toute mesure sur le «point» avant 2015 et la reprise de la croissance.
Publié le 19 mai 2014
Après la mobilisation du 15 mai, la rencontre prévue le 19 mai avec Marylise Lebranchu. Les 7 organisations de l'Interfédérale FP (UNSA, CGT, CFDT, CFTC, FAFP, FSU, Solidaires) ont lu une déclaration commune. Après que la ministre de la Fonction publique a <i>entrebâillé la porte</i> pour une discussion sur les rémunérations en juin, l'Interfédérale a demandé et obtenu que la séance fût levée. Nous attendons en effet les propositions concrètes du gouvernement… même si, dans son propos, Mme Lebranchu a exclu toute mesure sur le «point» avant 2015 et la reprise de la croissance.
Publié le 16 mai 2014
La mobilisation des agents de la Fonction publique, malgré un contexte difficile, a été significative le 15 mai 2014. Le gouvernement ne peut ignorer leurs demandes, notamment sur la question salariale. L’intersyndicale Fonction publique vient de le rappeler au soir de cette journée.
Publié le 15 mai 2014
Le 23 avril, l'Interfédérale FP (à laquelle participe l'UNSA) avait écrit au Premier ministre. Manuel Valls a répondu le 13 mai dans des termes qui ne peuvent permettre d'affirmer que le gouvernement a réellement fait un pas. Ses propositions sont à revoir… clause de revoyure comprise.
Publié le 8 mai 2014
Le 30 avril 2014 s’est tenu le comité de suivi de l’accord sur la sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels dans les trois versants de la Fonction publique signé le 31 mars 2011.
Rappelons que les travaux du comité de suivi s’inscrivent dans le cadre de l’application de cet accord et visent à préparer la deuxième vague de modifications du décret 86-83 attendue d’ici la rentrée de septembre 2014.
Publié le 17 avril 2014
Le Premier ministre Manuel Valls vient d’annoncer à la délégation de l'UNSA qui le rencontrait ce 16 avril que le maintien du gel du point d’indice pour les agents publics était prévu jusqu’en 2017. Sept ans de blocage? Inacceptable pour l'UNSA!
Publié le 16 avril 2014
Le Premier ministre s'est exprimé sur les mesures d'économie sur les dépenses publiques. S'il a écarté la remise en cause de l'avancement des fonctionnaires, il a confirmé le choix du gel de la valeur du point d'indice «Fonction publique»… et l'UNSA Éducation ne peut, dans ces conditions, que confirmer son appelle à la grève le 15 mai 2014.
Publié le 9 avril 2014
La réunion de synthèse de la concertation à la DGAFP sur l'évolution de l'action sociale dans la fonction publique de l'État s'est tenue le 8 avril 2014. De nouvelles mesures sur le développement de prestations d'action sociale interministérielle ont été annoncées.
Publié le 8 avril 2014
L’Interfédérale de la Fonction publique* a décidé de lancer un appel à l’action le 15 mai prochain. Dans son champ de responsabilité, le Bureau national de l’UNSA Éducation a décidé d’appeler les personnels à faire grève le 15 mai prochain.
(*) Sauf FO et la CGC qui ne sont pas associées à cette démarche unitaire.
Publié le 8 avril 2014
Dans un communiqué commun, les fédérations syndicales de la Fonction publique* ont lancé un appel à la mobilisation le 15 mai 2014 sur la question du pouvoir d'achat et celle de la qualité de l'emploi public.
<i>* À l'exception de FO et de la CGC.</i>
Publié le 3 avril 2014
Dans le nouveau gouvernement que conduit Manuel Valls, Marylise Lebranchu conserve ses attributions de ministre de la Décentralisation, de la Réforme de l'État et de la Fonction publique.
Publié le 1 avril 2014
La légère augmentation de l'<i>Indice de Traitement Brut-Grille Indiciaire</i> (ITB-GI) affichée par la direction générale de la Fonction publique ne saurait masquer la baisse des rémunérations nettes des collègues, et plus encore celle de leur pouvoir d'achat.