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Grève le 3 février, dans le paysage. Une grève dont l’UNSA ne sera pas. Non pas que la situation soit idyllique avec un présent radieux et un avenir rieur, tant s’en faut. Dans cette période, des actions locales sur des objectifs précis ont pu ou pourraient s'avérer nécessaires, dans un cadre intersyndical ou sur l'initiative des syndicats et sections UNSA Éducation Mais il n’y a aucune raison de faire baisser son pouvoir d’achat plus vite que prévu en faisant une grève nationale inutile le 3 février prochain. Explications…

L’UNSA Éducation et ses syndicats A&I-UNSA, Sup’Recherche-UNSA, UNSA ITRF.BI.O ont pris connaissance d’un entre-tien à l’AEF du président de la Conférence des présidents d’université (CPU), mon-sieur Jean-Loup Salzmann, revendiquant, au nom de l’autonomie, la suppression de la Direction générale des res-sources humaines du ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et son rattachement comme simple service de la DGESIP qui deviendrait, de fait, l’équivalent d’une simple direction générale des collectivités universitaires.

L’UNSA Éducation a rassemblé plus de 100 000 voix dans les différents secteurs où elle se présentait. Ces suffrages nous obligent en même temps qu’ils encouragent le syndicalisme que nous portons.

Une nouvelle modification du décret 86-83 est parue au Journal Officiel le 6 novembre 2014. Ce nouveau texte vient apporter de nouvelles garanties d'emploi et de gestion aux agents contractuels de l’État.

Occuper le <i>bureau des pleurs</i> ou choisir d'occuper le terrain du combat positif et de l'«agir pour du concret»: le choix de l'UNSA est clair. Avancer, avancer encore, avancer toujours. Dès que possible, même progressivement, étage par étage, marche par marche s'il le faut.

Retour au jour de carence, mais multiplié par trois; gel programmé des avancements d'échelon et de grade ou de classe; remise en cause des créations d'emplois à l'éducation nationale: la nouvelle majorité du Sénat, loin de la tradition des «Sages du palais du Luxembourg» semble avoir fait le choix du mépris provocateur dans son approche des agents de la Fonction publique!

Notre syndicalisme fait le choix du concret, de l’utilité et de l’efficacité. Viser l’idéal en améliorant le réel, tel est notre cap. Depuis plusieurs années, cette orientation forte et claire nous a permis d’être à l’origine d’avancées pour les collègues.

Le rapporteur «pour avis» du budget de la Fonction publique préconise d'établir un «jour de carence d'ordre public» en cas de congé maladie. Pour l'UNSA, c'était non, c'est encore non et ça restera «Non au jour de carence!» Et si le préfet Lépine avait créé un concours des fausses bonnes idées, monsieur Tourret aurait eu des chances de l'emporter.

Le 5 novembre 2014, le rapport annuel sur la Fonction publique a été présenté au CCFP (Conseil commun de la Fonction publique) où sont présentes les organisations syndicales représentatives au titre des trois versants (État, Territoriale, Hospitalière) ainsi que les employeurs publics. À l'occasion de la présentation de ce bilan, l'UNSA Fonction publique a rappelé ses préoccupations (notamment sur une attractivité en baisse en raison du niveau des rémunérations), mais aussi des campagnes permanentes de dénigrement «anti Fonction publique».