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Début septembre 1984, entrait dans les écoles normales la dernière promotion d’élèves institutrices et instituteurs recrutée au niveau du baccalauréat. La suppression du DEUG « enseignement du premier degré », les conduisait à aller passer « vrai DEUG» en fac. L’année suivante, le recrutement se ferait à bac +2, la formation professionnelle en école normale passant de 3 à 2 années.

Un rapport d'information du Sénat (Jacqueline Gourault, Philippe Kaltenbach) tire les premiers enseignements du 15e plan de lutte contre la précarité dans la Fonction publique (loi Sauvadet). Si les ministères «ont joué le jeu», la Fonction publique n'en a pas fini avec un recrutement de contractuels qui doit être mieux encadré… y compris pour sécuriser la situation des contractuels eux-mêmes.

Si l’été est la période de vacances pour la plupart des élèves et étudiants, il est aussi un temps de stage pour beaucoup d’entre eux dans l’Enseignement supérieur. Occasion de rappeler qu’un stage en entreprise est un élément constitutif de la formation professionnelle et qu’à ce titre, il nécessite qu’il réponde à plusieurs conditions pour être utile et efficace.

Lors du débat d'orientation budgétaire triennal (qui précèdera l'examen et le vote du budget annuel 2015 à l'automne prochain), le secrétaire d'État a confirmé les orientations visant à maîtriser la masse salariale, notamment le maintien du gel du point d'indice. En revanche, la priorité à l'Éducation est réaffirmée (+9421 emplois prévus au budget 2015).

C’est fait ! Et même c’est réussi pour environ 550 000 jeunes des 687 000 jeunes qui se présentaient au baccalauréat cette année. « Nous vivons dans un drôle de pays, affirmait Benoit Hamon, ministre de l’Éducation nationale (dans sa conclusion de la table ronde consacrée à la liaison entre l’École et l’insertion professionnelle lors de la Grande conférence sociale), le bac, lorsqu’on l’a, ne sert à rien, mais il faut l’avoir pour pouvoir continuer ses études et s’insérer dans la vie professionnelle ».

Une réunion de bilan de la mise en œuvre de la loi du 12 mars 2012 (loi Sauvadet) s’est tenue le 12 juin dernier à la DGRH (Direction générale des ressources humaines) du ministère de l’Éducation nationale et de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (MENESR). Ce bilan concernait les personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé (Biatss).

La DGRH du ministère a organisé le 13 juin 2014 une «concertation» sur l'application de la loi Fioraso qui atténue très légèrement le droit de véto des présidents d'université sur les affectations des BIATSS. L'UNSA Éducation a réaffirmé son opposition résolue à l'existence même ce dispositif. La loi prévoyant désormais que les établissements consulteront «les représentants de ces personnels», l'ensemble des organisations syndicales a insisté sur le fait qu'il ne saurait y avoir d'autres représentants que les représentants légitimes des personnels que sont les élus aux commissions paritaires d'établissement (CPE).

L’UNSA et ses syndicats (A&I, Sup’Recherche, ITRF-Bi-O) ont été reçus en audience par Benoît Hamon, ministre de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, le 12 juin 2014. Dans le cadre d’un échange franc et constructif de près de deux heures, la délégation UNSA Éducation, conduite par son secrétaire général Laurent Escure, a évoqué nombre des préoccupations actuelles de la communauté universitaire et scientifique.