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Articles nationaux
PSC : vers un forfait mensuel de 15 euros pour les agents de l’État
La participation forfaitaire mensuelle de l’État employeur pourrait être de 15 euros à partir du 1er janvier 2022. Ce forfait serait versé aux agents de l'État en activité, titulaires ET contractuels.
L’indemnité proposée pour l’encadrement du SNU ne suffit pas à masquer les doutes sur le fond et sur sa faisabilité (CTMJS)
Protection sociale complémentaire : l’UNSA revendique une vraie négociation au bénéfice de tous les collègues
Loi 4D, santé scolaire, carte scolaire : l’UNSA Education hausse le ton en CTMEN
Rejeter et dénoncer un accord mais participer au comité de suivi : une étrange conception du syndicalisme
Pour l’UNSA Éducation nous prenons acte de la décision du tribunal mais elle est révélatrice de toute la contradiction des requérants. En effet, comment peut-on d’un côté s’exprimer avec force contre l’accord proposé, le dénoncer avec virulence et d’un autre côté vouloir être associé de près à sa mise en œuvre.
Solidarités intergénérationnelle et interprofessionnelle avec l’UNSA
La crise sanitaire que nous traversons continue à nous mettre en tension permanente. Pour l’UNSA Éducation, les enjeux autour des solidarités avec la jeunesse et les plus précaires sont immenses et essentiels. En effet, si cette crise est difficile pour tout le monde, elle l’est encore plus pour celles et ceux qui sont le plus en situation de précarité.
L’UNSA Éducation rappelle que la revalorisation est indispensable et qu’elle doit atteindre tous les corps et tous les personnels : déclaration liminaire du CTMEN du 25 février 2021
DL CTMEN du 25/2/21
Capital décès d’un agent public : une meilleure prise en compte en 2021
Enseignement supérieur et Recherche : Enfin un comité de suivi pour la mise en œuvre de l’accord de revalorisation
Suspension du Jour de carence : une avancée circonstancielle et de courte durée !
Le décret relatif à la suspension du jour de carence au titre des congés de maladie directement en lien avec la covid-19 accordés aux agent·es publics a été publié le 9 janvier 2021.
Plan d’action égalité professionnelle : des avancées décisives
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