Publié le 26 janvier 2022
La 7ème édition du rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique est parue en décembre 2021.
Ce rapport rassemble un ensemble de ressources, enquêtes et données chiffrées qui permet d’objectiver les différences de salaire en fonction du genre pour chaque versant de la FP et dans chaque ministère.
Or si des progrès sont indéniables, tous les ministères ne sont pas vertueux et exemplaires en matière d’égalité professionnelle et les évolutions de carrière et de rémunérations restent encore trop lentes pour les femmes.
L’UNSA Éducation vous explique pourquoi en évoquant plus particulièrement le MENJS.
Publié le 24 janvier 2022
L'obligation de télétravail est prolongée, jusqu’au 2 février 2022. Une nouvelle circulaire de la Ministre de la Transformation et de la Fonction Publique vient d’être publiée. L'UNSA vous informe.
Publié le 17 janvier 2022
Un projet de décret modifiant le décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 (1) régissant les agents contractuels a été examiné au CSFPE (conseil supérieur de la fonction publique d’Etat) du 11 janvier 2022. L’UNSA a obtenu de nouveaux droits pour les agents contractuels mais des régressions sont aussi à noter. L'UNSA a d’ailleurs déposé un amendement, refusé par le Gouvernement, permettant aux agents contractuels de bénéficier des mêmes droits à maintien de rémunération que tous les agents fonctionnaires lors d'un congé de maladie ordinaire.
Publié le 6 janvier 2022
Tout comme l’ensemble des acteurs de l’éducation, l’UNSA Éducation a parfaitement conscience de la difficulté qu’engendre nécessairement une telle situation sanitaire pour maintenir la continuité pédagogique et pour accueillir nos élèves au sein des écoles, collèges et lycées. Les personnels mobilisent depuis deux ans toute leur énergie pour maintenir ce lien essentiel pour la jeunesse.
Publié le 13 décembre 2021
Alors que l'attente des agent·es était forte et justifiée, le gouvernement vient d’annoncer la non-revalorisation du point d'indice, la base de la rémunération de tous les fonctionnaires.
Publié le 13 décembre 2021
La partie législative du Code Général de la Fonction Publique a été publié au Journal Officiel du 5 décembre 2021. L'UNSA approuvé la création de ce code en raison de la simplification de l'accès au droit qu'il permet.
Publié le 9 décembre 2021
Déclaration liminaire de l'UNSA Éducation au comité technique de l'AEFE le 9 décembre 2021
Publié le 6 décembre 2021
L’UNSA demande au premier ministre Jean Castex de prendre une décision politique importante : augmenter la valeur du point d’indice, base de la rémunération de tous les agent·es publics·ques. Alors que l’inflation s’élève à 2,8% sur un an, le dégel du point d’indice est plus que nécessaire.
Publié le 21 novembre 2021
Une indemnité forfaitaire de 2,50 € par jour de télétravail est mise en place dans les trois versants de la fonction publique depuis le 1er septembre 2021.
Publié le 9 novembre 2021
Pour compenser l'inflation, le gouvernement va mettre en œuvre une "indemnité inflation" de 100 € , à destination des actifs·ves, des retraité·es et des étudiant·es. Les agent·es publics·ques dont les revenus sont inférieurs à 2000 € nets par mois seront concerné·es.
L'UNSA a obtenu des précisions quant aux modalités de versement.
Publié le 29 octobre 2021
L'UNSA a obtenu que cette aide soit ouverte aux agent·es contractuel·les de l’État en activité. Les personnels concernés seront les agent·es contractuel·les :
– avec un contrat d'une durée supérieure ou égale à un an ;
– avec plusieurs contrats successifs d'une durée totale supérieure ou égale à un an durant les vingt-quatre mois précédant la demande d'aide.
Publié le 26 octobre 2021
Après les 50 000 suppressions de postes envisagées par Emmanuel Macron en 2017, des responsables politiques lancent les enchères pour 2022 : 150 000 puis 200 000 pour Valérie Pécresse, 250 000 pour Eric Ciotti… Qui dit mieux ?
