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Télétravail obligatoire : prolongation jusqu'au 2 février
Publié le 24 janvier 2022
L'obligation de télétravail est prolongée, jusqu’au 2 février 2022. Une nouvelle circulaire de la Ministre de la Transformation et de la Fonction Publique vient d’être publiée. L'UNSA vous informe.

Télétravail imposé

La circulaire prolonge jusqu’au 2 février l’obligation de trois jours de télétravail des agent·es de la fonction publique d’État dont les fonctions le permettent et sous réserve des nécessités de service.

Les agent·es qui le peuvent sont incités à réaliser 4 jours de télétravail si cela est possible.

La circulaire précise que conformément à l’accord-cadre du 13 juillet 2021, l’indemnisation (forfait télétravail) s’applique en cas de télétravail contraint. Cette indemnité reste de 2,5€ par jour et demeure plafonnée à 220€ par an.

Le retour au régime de droit commun prévu par cet accord-cadre est prévu à compter du 2 février.

Mesures renforcées pour le travail sur site

Concernant le travail sur site, les règles sanitaires renforcées doivent être strictement
appliquées, notamment :

  • respect des gestes barrière ;
  • désinfection renforcée des postes de travail ;
  • utilisation régulière de gel hydro-alcoolique ;
  • aération des pièces 10 minutes par heure ;
  • installation dans les locaux professionnels les plus fréquentés de capteurs de CO², et sensibilisation des agents à leur utilisation ;
  • organisation d’un lissage des horaires de départ et d’arrivée afin de limiter les brassages de population dans les transports en commun et sur le lieu de travail ;
  • respect, dans les restaurants administratifs, d’une distance de deux mètres entre chaque convive, dès lors que le port du masque ne peut être assuré au moment de la restauration, sauf si une paroi fixe ou amovible assure une séparation physique ;
  • les réunions en audio ou en visioconférence doivent être privilégiées ; lorsqu’elles doivent toutefois se tenir en présentiel, les réunions doivent être organisées dans le strict respect des gestes barrières, notamment le port du masque, les mesures d’aération/ ventilation des locaux ainsi que les règles de distanciation (au moins un mètre avec masque) ;
  • les moments de convivialité réunissant les agent·es en présentiel dans le cadre professionnel sont suspendus.

La circulaire précise que des facilités doivent être accordées pour permettre la vaccination ou son rappel des agent·es et de leurs enfants.

L’UNSA rappelle que lutter contre la pandémie est l’affaire de toutes et tous.

Lire la circulaire de la Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques

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