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Un renforcement de ces 2 mesures est prévu en 2020. L’UNSA Éducation revendique la mise en place d’une véritable politique sociale et de santé au bénéfice des élèves ainsi que l’accès à la restauration scolaire pour tous.

Deux éléments sur notre bulletin de paye permettent de financer nos retraites : la pension civile (PC) et le régime additionnel de la Fonction publique (RAFP).

L’indemnité de résidence (IR) est une majoration de traitement. Elle est versée aux agents en fonction de leurs communes de résidence administrative.

La rémunération des fonctionnaires repose principalement sur le traitement « indiciaire ». À chaque grade et échelon d’un corps correspond un indice de rémunération qui permet le calcul du traitement brut.

L'UNSA Éducation soutient le Kenya National Union of Teachers (KNUT) pour mettre un terme aux tentatives de la Commission des services du secteur de 'éducation (TSC) d'asphyxier ce syndicat. Ces attaques enfreignant la loi sur les relations de travail et les conventions de l'OIT.

Alors que les décrets concernant la rupture conventionnelle étaient publiés dès le 1er janvier, il manquait les modèles types de convention. Ceux-ci sont parus au JO du 12 février 2020. L’UNSA reste attentive à ce que la rupture conventionnelle ne soit pas imposée aux agents.

Après la tenue d’un CHSCT exceptionnel, jeudi 6 février, des premières assurances ont pu être apportés aux personnels, par la voix du DGESCO Edouard Geffray. Nous attendons que cela soit confirmé très rapidement.