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L'UNSA Éducation a dénoncé, lors de sa déclaration liminaire du CSAMEN du 04 juin 2026, les conditions intenables du dialogue social au sein du Ministère. En effet, les années de présidence Macron ont abîmé la relation de confiance indispensable qui doit se nouer entre les représentants des personnels et les décideurs. Rien dans le simulacre de dialogue proposé ne nous aura permis d’entrevoir la moindre possibilité de corriger une politique destructrice de notre service public d’éducation. L'UNSA Éducation ne perd pas pour autant sa détermination pour défendre sans relâche notre École de la République, nos métiers et l'avenir de nos élèves !

La réunion de la Commission Paritaire de Pilotage et de Suivi (CPPS) qui s'est tenue ce lundi 1er juin marque, après des mois de négociation et d’ajustements, un tournant dans la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire (PSC) des personnels de l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger. L'adoption d'un avenant permettant une prise en charge à 100 % des frais d'hospitalisation et de maternité à l'étranger constitue une avancée indéniable. Mais au-delà de cette décision, c'est surtout le chemin parcouru depuis le 1er janvier 2026 qui mérite d'être analysé.

Alors que le gouvernement a confirmé une inflation annuelle de 2,2 % et annoncé une hausse du SMIC de 2,4 % au 1er juin, aucune mesure générale de revalorisation salariale n’est prévue pour les agents de la fonction publique. Une situation inacceptable face à un nouveau décrochage du pouvoir d’achat des fonctionnaires.

Le CSA (comité social d'administration) ministériel s'est réuni le 05 mai 2026 pour étudier le bilan 2025 des LDGS (Lignes directrices de gestion relatives à la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines), le plan national de formation (PNF) pour l'ensemble des personnels pour 2026-2027 ainsi qu'un point d'étape sur la réforme du recrutement et de la formation initiale des enseignants (FIE). L’UNSA Éducation a, au préalable, rappelé sa vive émotion et sa profonde colère après le drame survenu à Bagnols-sur-Cèze. En effet, ce terrible accident a coûté la vie à un élève en stage dans une entreprise de BTP. Ensuite, l’UNSA Éducation s'inquiète de la montée des cyberattaques visant les services publics. L’Éducation nationale traite en effet une masse de données considérable et utilise des systèmes d’information complexes et est donc particulièrement exposée. Notre fédération a enfin rappelé que la baisse démographique demeure un sujet d’actualité. Elle constitue en effet un tournant pour notre système éducatif et notre fédération l’a dit et répété : cette question a trop souvent été abordée sous un angle strictement budgétaire, comme une variable d’ajustement des moyens.

Le ministre de l'Action et des Comptes publics vient d'envoyer le 05 mai 2026 aux ministres une circulaire relative à l’adaptation des modalités de travail et de déplacements professionnels des agents de l’État dans le contexte de hausse du coût des carburants. Cette circulaire acte la mise en œuvre de mesures temporaires et proportionnées d’organisation du travail et des déplacements pour les agents publics afin de réduire, pour une durée limitée, les consommations de carburant liées au fonctionnement des services et de mobiliser pleinement les marges de souplesse offertes par le droit en vigueur, sans porter atteinte à la continuité du service public. Ces mesures ont vocation à demeurer en vigueur tant que le niveau des prix des carburants le justifie.

Le gouvernement a choisi de passer outre les critiques. Le décret réformant les autorisations spéciales d’absence (ASA) dans la fonction publique est désormais acté. Derrière l’objectif affiché d’harmonisation, le texte incarne en réalité un recul concret des droits et une nouvelle étape dans l’effritement du dialogue social.