QVCT : Les compétences et parcours professionnels dans la fonction publique

La nécessité de permettre aux personnels le développement de leurs compétences, de leurs parcours professionnels et des perspectives d’évolutions est un élément essentiel de la QVCT.

A l’heure où l’attractivité s’essouffle et avec un problème de recrutement qui s’accroit, comment attirer de nouveaux profils et comment parvenir à fidéliser les agents déjà en poste dans la fonction publique ? La QVCT est une des solutions !

Par exemple, qui n’a en effet jamais pensé à changer de métier ? Même si cette éventualité peut se présenter juste par la pensée ou s’affirmer concrètement, nombre d’entre nous se sont au moins une fois posé cette question. Que ce soit pour développer ses compétences, améliorer ses aptitudes ou juste changer son quotidien, chacun aspire à exercer un métier en adéquation avec ses envies, ses besoins ou ses centres d’intérêts. Pourtant et vous le confirmerez sans doute, il n’est pas toujours aisé de trouver les informations nécessaires et concrètes. Ou encore vous trouvez contraignant de devoir passer des concours ou candidater pour une promotion. On peut comprendre que vous n’ayez pas envie de passer un entretien alors que vous travaillez depuis des années. Ou alors vous vous êtes déjà dit « j’ai déjà prouvé ce que je valais, je n’ai pas le temps ! »

Il est vrai que parfois il est difficile de trouver les bonnes informations et de s’y retrouver dans ce condensé législatif. L’important est de pouvoir être accompagné.es et de connaitre les différentes possibilités offertes aux agent.es. Parfois nous sommes freiné.es par le manque d’informations car nous avons aussi tendance à ignorer les conditions d’accès ou les possibilités d’évolution et puis on baisse les bras, on se dit : « à quoi bon ? »

Ces réactions sont compréhensibles mais vous pourriez probablement changer d’avis en étant informé.es et suivi.es. Cet aspect est déjà un des axes de travail de notre fédération qui insiste sur l’importance de la formation des collègues par des militants eux-mêmes formés pour vous accompagner au mieux ! C’est dans ce sens que L’UNSA Éducation revendique la mise en place, dès l’entrée dans nos métiers, d’une politique d’accompagnement.

Le saviez-vous ? Il est même possible de changer de ministère et trouver un poste adapté à ses attentes et cela est tout à fait possible sans quitter définitivement son poste en demandant une disponibilité ou un détachement.

Nous savons que l’entrée dans la fonction publique reste fragile ces dernières années et ce n’est pas uniquement dû à des problèmes d’attractivité mais aussi du fait de la méconnaissance des possibilités d’accès. La mobilité est d’ailleurs l’une des revendications majeures de l’UNSA Éducation qui est favorable à une mobilité choisie, et condamne les dispositions visant à une mobilité subie par redéploiement des fonctionnaires. 

Un des outils indispensables qui répond au mieux aux attentes des agents est « Le baromètre des métiers de l’éducation » celui-ci créé par l’UNSA Education a été conçu pour mieux vous connaitre ! Il vous interroge depuis plus d’une décennie et nous permet de mieux vous entendre et vous comprendre. Il nous a permis de constater cette difficulté liée aux parcours professionnels. Même si certains agents confirment ce problème d’attractivité et souhaitent mieux allier leur vie personnelle à leur vie professionnelle il y a tout de même du positif et heureusement ! Par exemple le baromètre de cette année nous révèle que 87 % des assistant.es de service social aiment leur métier et le recommandent.

Gardons en tête notre toute première motivation qui nous a naturellement poussé.es à choisir un métier que l’on aime et au service des autres.

Envie d’écouter plutôt que lire ?

PODCAST de 4 min : QVCT et mobilité choisie

Pour aller plus loin :

La semaine de la QVCT par l’UNSA Education, c’est :

PODCAST de 4 min la QVCT ; un véritable enjeu   et notre article : la QVCT un enjeu majeur

PODCAST : la santé au travail : troubles musculo-suqelettiques et bonne posture et notre article : QVCT : prévenir les risques du travail sur écran, un enjeu majeur, vous méritez que l’on prenne soin de vous

Et encore plus tout le long de la semaine.

contact : fp@unsa-education.org

Demain, venez nous lire pour le climat au travail https://www.unsa-education.com/article-/qvct-a-la-recherche-du-sens-perdu/

Alors si toi aussi tu veux échanger sur tout cela, trouver des solutions, inscris-toi à notre rendez-vous annuel des métiers de l’UNSA Éducation !