Point d’indice : quel serait mon salaire s’il avait suivi l’inflation
Un point d’indice à l’arrêt
La dernière revalorisation du point d’indice date du 1er juillet 2023. Depuis, plus rien. Le 8 juillet 2026, le gouvernement a confirmé qu’aucune mesure générale ne serait prise pour la fonction publique. Pour 2027, un nouveau gel est déjà évoqué.
Pendant ce temps, l’inflation a poursuivi sa route. Selon l’UNSA Fonction publique, les prix ont augmenté d’environ 15 % depuis 2022, quand le point d’indice ne progressait que d’environ 5 %. L’écart se creuse chaque mois.
Mon salaire, s’il avait suivi l’inflation
La question est simple : combien toucherais-je aujourd’hui si mon traitement avait évolué au même rythme que les prix ?
C’est précisément ce que permet de mesurer la calculette de l’UNSA Éducation. En quelques minutes, chaque collègue peut comparer l’évolution du point d’indice à celle du coût de la vie, et chiffrer sa perte de pouvoir d’achat.
Faites le calcul : https://pouvoirdachat.unsa-education.fr/
Une perte qui concerne tous les personnels
Enseignant·es, AESH, personnels administratifs, sociaux et de santé, personnels de direction et d’inspection : aucun métier n’échappe à ce décrochage. Le gel du point d’indice pèse d’autant plus lourd que les fins de mois se tendent, et il fragilise l’attractivité de nos métiers.
Pour l’UNSA Éducation, ce n’est pas une impression mais une réalité chiffrable. Et une perte que l’on chiffre devient un argument.
Dégeler et rattraper : il est temps d’agir
Le gel du point d’indice n’est pas une fatalité. Il est temps de dégeler le point et de rattraper les pertes subies.
Faites le test, partagez votre résultat avec vos collègues, puis signez la pétition de l’UNSA Fonction publique.
Signer la pétition « Dégelez et rattrapez le point d’indice » : https://www.unsa-fp.org/article/Petition-degelez-et-rattrapez-le-point-d-indice
