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La nouvelle «prime d’activité»doit être simple, juste, efficace

Publié le 28 novembre 2014
Dans un communiqué du 24 novembre 2014, l’UNSA (interprofessionnelle) a accueilli favorablement l’annonce de mise en place de la «prime d’activité» au 1er janvier 2016, en remplacement de la «prime pour l'emploi» et du «RSA d’activité». L'UNSA rappelle en effet que ces dispositifs n'ont pas pleinement répondu à leurs objectifs: «soutenir le pouvoir d’achat des plus modestes et encourager le retour à l’emploi». Mais, pour l’UNSA, la nouvelle «prime d’activité doit être simple, juste et efficace pour soutenir le pouvoir d’achat des plus modestes».

Dans un communiqué du 24 novembre 2014, l’UNSA (interprofessionnelle) a accueilli favorablement l’annonce de mise en place de la «prime d’activité» au 1er janvier 2016, en remplacement de la «prime pour l’emploi» et du «RSA d’activité». L’UNSA rappelle en effet que ces dispositifs n’ont pas pleinement répondu à leurs objectifs: «soutenir le pouvoir d’achat des plus modestes et encourager le retour à l’emploi». Mais, pour l’UNSA, la nouvelle «prime d’activité doit être simple, juste et efficace pour soutenir le pouvoir d’achat des plus modestes».

Communiqué UNSA du 24 novembre 2014

Pour l’UNSA, la « Prime d’activité » doit être simple, juste et efficace pour soutenir le pouvoir d’achat des plus modestes.

L’UNSA accueille favorablement l’annonce de mise en place de la « Prime d’activité » au 1er janvier 2016, en remplacement des dispositifs PPE et RSA d’activité. Ces dispositifs n’ont répondu que très partiellement aux objectifs qui leur étaient assignés : soutenir le pouvoir d’achat des plus modestes et encourager le retour à l’emploi.

Dans ce contexte, l’UNSA considère que « la Prime d’activité », s’appliquant jusqu’au plafond de ressources 1,2 SMIC, doit reposer sur des principes structurants : l’accessibilité dès 18 ans, dès le premier euro gagné. Cette prestation individualisée doit être versée mensuellement afin d’assurer au bénéficiaire la stabilité de ses revenus. Cette prestation doit également faire l’objet de formalités administratives allégées.

L’UNSA souhaite participer aux négociations qui articuleront ce nouveau dispositif. L’organisation veillera à ce qu’il favorise réellement la lutte pour l’inclusion et l’incitation au maintien dans l’emploi. L’UNSA sera vigilante quant au montant de l’enveloppe mobilisée qui devra répondre aux besoins constatés.

En conclusion, l’UNSA réaffirme que « la prime d’activité » doit être une prestation d’accompagnement de la personne dans son parcours professionnel, à la fois clair, simple, efficace et pérenne.

Voir le communiqué sur le site de l’UNSA.

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Dans un communiqué du 24 novembre 2014, l’UNSA (interprofessionnelle) a accueilli favorablement l’annonce de mise en place de la «prime d’activité» au 1er janvier 2016, en remplacement de la «prime pour l’emploi» et du «RSA d’activité». L’UNSA rappelle en effet que ces dispositifs n’ont pas pleinement répondu à leurs objectifs: «soutenir le pouvoir d’achat des plus modestes et encourager le retour à l’emploi». Mais, pour l’UNSA, la nouvelle «prime d’activité doit être simple, juste et efficace pour soutenir le pouvoir d’achat des plus modestes».

Communiqué UNSA du 24 novembre 2014

Pour l’UNSA, la « Prime d’activité » doit être simple, juste et efficace pour soutenir le pouvoir d’achat des plus modestes.

L’UNSA accueille favorablement l’annonce de mise en place de la « Prime d’activité » au 1er janvier 2016, en remplacement des dispositifs PPE et RSA d’activité. Ces dispositifs n’ont répondu que très partiellement aux objectifs qui leur étaient assignés : soutenir le pouvoir d’achat des plus modestes et encourager le retour à l’emploi.

Dans ce contexte, l’UNSA considère que « la Prime d’activité », s’appliquant jusqu’au plafond de ressources 1,2 SMIC, doit reposer sur des principes structurants : l’accessibilité dès 18 ans, dès le premier euro gagné. Cette prestation individualisée doit être versée mensuellement afin d’assurer au bénéficiaire la stabilité de ses revenus. Cette prestation doit également faire l’objet de formalités administratives allégées.

L’UNSA souhaite participer aux négociations qui articuleront ce nouveau dispositif. L’organisation veillera à ce qu’il favorise réellement la lutte pour l’inclusion et l’incitation au maintien dans l’emploi. L’UNSA sera vigilante quant au montant de l’enveloppe mobilisée qui devra répondre aux besoins constatés.

En conclusion, l’UNSA réaffirme que « la prime d’activité » doit être une prestation d’accompagnement de la personne dans son parcours professionnel, à la fois clair, simple, efficace et pérenne.

Voir le communiqué sur le site de l’UNSA.