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Retour au jour de carence, mais multiplié par trois; gel programmé des avancements d'échelon et de grade ou de classe; remise en cause des créations d'emplois à l'éducation nationale: la nouvelle majorité du Sénat, loin de la tradition des «Sages du palais du Luxembourg» semble avoir fait le choix du mépris provocateur dans son approche des agents de la Fonction publique!

Notre syndicalisme fait le choix du concret, de l’utilité et de l’efficacité. Viser l’idéal en améliorant le réel, tel est notre cap. Depuis plusieurs années, cette orientation forte et claire nous a permis d’être à l’origine d’avancées pour les collègues.

Le rapporteur «pour avis» du budget de la Fonction publique préconise d'établir un «jour de carence d'ordre public» en cas de congé maladie. Pour l'UNSA, c'était non, c'est encore non et ça restera «Non au jour de carence!» Et si le préfet Lépine avait créé un concours des fausses bonnes idées, monsieur Tourret aurait eu des chances de l'emporter.

Luc Bérille, secrétaire général de l'UNSA, a abordé, dans un long entretien qu'il nous a accordé pour <i>l'Éduc'mag</i>, la question des services publics mais aussi le débat sur les solutions pour relancer la croissance. Contrairement aux idées reçues et à quelques postures idéologiques, l'Europe peut être une clé.

Le 5 novembre 2014, le rapport annuel sur la Fonction publique a été présenté au CCFP (Conseil commun de la Fonction publique) où sont présentes les organisations syndicales représentatives au titre des trois versants (État, Territoriale, Hospitalière) ainsi que les employeurs publics. À l'occasion de la présentation de ce bilan, l'UNSA Fonction publique a rappelé ses préoccupations (notamment sur une attractivité en baisse en raison du niveau des rémunérations), mais aussi des campagnes permanentes de dénigrement «anti Fonction publique».

La négociation sur la qualité de vie au travail des personnels de la Fonction publique se poursuit. Le projet d’accord-cadre sera soumis à la signature des organisations syndicales en janvier 2015.

Laurent Escure, secrétaire général de l'UNSA Éducation a écrit, le 6 novembre 2014, à la ministre et à la secrétaire d'État chargée de l'Enseignement supérieur pour évoquer les problèmes financiers des universités et exiger, en particulier, les assurances les plus formelles sur le paiement des rémunérations des personnels des universités fin décembre. Les personnels des universités n'ont pas à être pris en otage entre Bercy, le ministère et la CPU.

Comme son Union interprofessionnelle, l’UNSA, la fédération UNSA Éducation et ses syndicats nationaux A&I-UNSA, SUP’Recherche-UNSA, UNSA ITRF.BI.O considèrent que, dans l’Enseignement supérieur comme ailleurs, « l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés est non négociable ».

La première réunion d’échanges s’est tenue le 22 octobre 2014 sur l’architecture statutaire (organisation des catégories, grades) et les conditions d’accès à la Fonction publique (lien diplômes/concours externes). L'UNSA Fonction publique a rappelé qu'il s'agit bien de reconstruire la Fonction publique de carrière, et non de glisser vers une Fonction publique d'emploi.