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Articles nationaux
Baromètre : enquête annuelle

Les « plus » du 3e baromètre UNSA Éducation (Édition 2015)

Résultats du 3e baromètre UNSA de nos métiers (Éducation, Culture et Recherche) Une très forte revendication sur le pouvoir d’achat, une légère augmentation des avis positifs quant aux orientations politiques et une participation plus importante (21 200 réponses contre 18 800 l’an dernier), ce sont les « plus » du baromètre UNSA des métiers de l’Éducation. Il donne une image fidèle des préoccupations et de l’état d’esprit des professionnels de l’Éducation et permet à l’UNSA Éducation d’être au plus près de la réalité du terrain.

Conseil d’Orientation des retraites : vers un retour à l’équilibre

La loi du 20 janvier 2014, garantissant l’avenir et la pérennité de notre système de retraite, prévoit que le COR adopte chaque année un rapport destiné au Comité de suivi des retraites. Le deuxième rapport annuel publié le 10 juin 2015 constate que les récentes réformes commencent à produire leurs effets.

CHSCTMEN : intervention des représentants de l’UNSA Education

La réunion du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ministériel de l'éducation nationale (CHSCTMEN) qui s'est déroulée le 11 mai 2015, a examiné les bilans 2014 de la santé et de la sécurité au travail, des accidents de service, de travail et des maladies professionnelles ainsi que la synthèse de l'activité de médecine de prévention, les représentants UNSA Education ont fait une déclaration liminaire.

Négociation Fonction publique : l’UNSA exige des améliorations

La négociation Fonction publique « parcours professionnels, carrières, rémunérations » (PPCR) s’est poursuivie le 5 mai. Les propositions du gouvernement ne sont pas acceptables en l’état. il est indispensable que les lignes bougent, significativement. La balle est dans le camp du gouvernement que les organisations syndicales de la Fonction publique ont saisi, dans une lettre commune, le 13 mai.

Agents non titulaires : la prolongation jusqu’en 2018 du dispositif « Sauvadet » actée

L’UNSA a saisi l’opportunité de l’examen du projet de Loi de déontologie de la fonction publique au Conseil Commun de la Fonction publique du 18 mai pour rappeler à la ministre son engagement : prolongation de deux ans du dispositif d’accès à la titularisation annoncée au comité de suivi du 16 mars dernier. Pour l’UNSA cela va permettre aux contractuels de bénéficier des quatre sessions de recrutements réservés comme nous l’avons revendiqué. Pour autant l’effectivité de cette mesure dépendra aussi de ce qui sera fait concernant les conditions d’éligibilité au dispositif et de gestion RH suite à la titularisation.