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Le Premier ministre a annoncé que le gouvernement appliquera les mesures prévues dans l'accord sur l'avenir de la Fonction publique, les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR). Cet accord est validé par 6 organisations syndicale sur les 9 représentatives dans la Fonction publique. Ceci correspond à presque 50% des agents. Pour l'UNSA Éducation, cette décision du gouvernement est une bonne nouvelle pour les agents.

Après plus d’un an de discussions avec les organisations syndicales, la ministre de la Fonction publique a présenté à leur signature un projet d’accord relatif à « l’avenir de la fonction publique, la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations ».

Les syndicats enseignants SE-UNSA, SNUIPP, SUD et fédérations syndicales de l’Éducation Nationale SUD Éducation, UNSA Éducation, les associations FCPE, DDEN, partenaires de l’école se saisissent de cette tribune pour demander expressément à M. Ménard, Maire de Béziers, de ne plus troubler la sérénité des écoles publiques de la ville.

Le projet de décret cadre relatif à la mise en oeuvre du télétravail dans la Fonction publique a été adopté lors du Conseil commun de la fonction publique le 24 septembre 2015.

« L’autonomie financière des universités : un processus à suivre » la Cour des Comptes a réalisé un rapport en avril 2015 à la demande de la commission des finances du Sénat, rapport révélé par Le Monde et repris par l’agence AEF. Dans ce rapport la Cour des Comptes détricote le statut de la Fonction Publique en pointant selon elle des « anomalies » quant à la gestion des universités et à leur pilotage par l’Etat !

A la demande de la commission des finances du Sénat, la Cour des comptes a publié un rapport sur les enjeux et les leviers de maîtrise de la masse salariale de l’État. Guère de surprises à la lecture de ce document qui est dans la lignée des précédents: la Cour s’obstine en proposant davantage de mesures d’austérité à l’encontre des fonctionnaires.

Lors de son conseil national, l’UNSA Éducation s’est prononcée à 95% en faveur de la signature par l’UNSA de l’accord relatif à « l’avenir de la Fonction publique, la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations ».

Après plus d’un an de discussions avec les organisations syndicales, la ministre de la Fonction publique a présenté à leur signature un projet d’accord relatif à « l’avenir de la fonction publique, la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations ».

Au mois de mars 2015, la ministre de la Fonction publique a annoncé la prolongation du dispositif de 2 ans. Pour l’UNSA Éducation ces deux années supplémentaires sont bienvenues et ne seront pas de trop pour rattraper le retard pris par certains ministères pour mettre en place le dispositif et aux vues des postes effectivement pourvus.

L'Insee a publié ses statistiques sur la rémunération des fonctionnaires d'État et le constat est clair : baisse de 0,7% avec un salaire net moyen à 2 469 € mensuel en 2013.

L’UNSA a interrogé le gouvernement sur le maintien des rémunérations dans le cadre de la Réforme territoriale de l’État lors du Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’État du 21 juillet 2015. L’UNSA FP écrit à la ministre de la Fonction Publique sur le même sujet.